Teamleider Intensive Care

Staat voor jou de patiënt centraal en wil jij als leidinggevende het verschil maken op de Intensive Care? In deze rol zorg je voor structuur, verbinding én verbetering, zodat verpleegkundigen optimale zorg kunnen leveren in een prettige werkomgeving. Samen met de medisch manager bouw je aan een sterke, toekomstbestendige IC waar kwaliteit en aandacht voor de patiënt vooropstaan.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste verbinder die zorg wil dragen voor de dagelijkse aansturing en toekomst van de Intensive Care (IC). Jij stuurt samen met de medisch manager dagelijks het team op onze Intensive Care aan. Het team bestaat uit gespecialiseerde en gemotiveerde collega’s die intensieve zorg geven aan chirurgische en medische oncologische patiënten. Het is een hecht team met IC verpleegkundigen, Intensivisten, leerlingen en zorgassistenten. Als leidinggevende ben je zichtbaar, benaderbaar, stimuleer je zelfstandigheid en denk je in verbeteringen. Je combineert jouw kennis van procesoptimalisatie met leidinggevende capaciteiten. Hierbij maak je gebruik van aanwezige talenten om zo tot optimale patiëntenzorg te komen en een goed werkklimaat voor onze medewerkers. Samen met de medisch manager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de Intensive Care. Je bent budgetverantwoordelijk en legt verantwoording af aan de manager OK, OBC & IC.

In het Antoni van Leeuwenhoek staat de patiënt centraal. In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de zorgervaring van patiënten, ontwikkeling van medewerkers, optimaliseren van werkprocessen en efficiëntie op de afdeling. Het is een kleine IC met 6 operationele bedden die we mogelijk in de toekomst uit willen breiden. Van een groot deel van onze patiënten weten we vooraf dat zij na een operatie of behandeling enige tijd een intensive care behandeling nodig hebben, anderen komen bij ons vanwege complicaties. Uniek aan onze IC is dat een groot deel van de patiënten aanspreekbaar is. Daarom bestaat het werk naast het technisch handelen voor een groot deel uit psychosociale ondersteuning en sociale omgang met familie en naasten. Typerend voor onze werkwijze is een multidisciplinaire aanpak waarbij de patiënt centraal staat.

Afdeling overstijgend lever jij samen met jouw collega-teamleiders een belangrijke bijdrage aan het bepalen van de koers en richting van het cluster. Je hebt als teamleider tevens een centrale rol binnen projecten en je verzorgt de continuïteit in kwaliteitsmanagementsystemen volgens de plan-do-check-act cyclus en audits. Tevens wordt het participeren in ziekenhuis brede commissies gestimuleerd.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Ben je een procesgeoriënteerde teamleider met realisatiekracht? Als je wordt uitgedaagd door bovenstaande beschrijving, nodigen we je graag uit voor een gesprek.

• Je hebt een verpleegkundige achtergrond, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde specialistisch verpleegkundige vervolgopleiding (bijvoorbeeld acute zorg);

• Bij voorkeur heb je een management opleiding afgerond of bereid om er een te volgen;

• Je werkt en denkt afdeling overstijgend;

• Zichtbaarheid en samenwerken staat hoog in jou vaandel;

• Je bent communicatief vaardig en in staat om het organisatie- en persoonlijke belang op juiste wijze te overzien, te wegen en daarnaar te handelen.

Wat bieden we jou?

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een contract voor 32-36 uur per week; 

• Een bruto maandsalaris tussen € 4163,- en € 6098,- (conform CAO per 1/2/2026) op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 60. Vanaf augustus 2026 bedraagt het salaris tussen € 4246,- en € 6220,-;

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

Interesse?

Solliciteer snel via de sollicitatiebutton! Je kan reageren tot en met 10 mei 2026. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lydia Maaskant via 020-5121558. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marjolein van Bodegom (Senior Recruiter) via 06-41596757.