Recruiter
Jouw functie
Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten voor een organisatie met een enorme maatschappelijke impact? Lees dan verder!
Als recruiter bij het Antoni van Leeuwenhoek ben jij het centrale aanspreekpunt voor de hiring managers binnen het Nederlands Kanker Instituut (NKI). Jij coördineert de werving van PhD-studenten, Postdocs, Research Assistenten en andere onderzoekers van over de hele wereld. Je zorgt ervoor dat de instroom van talent snel, efficiënt en met de nodige precisie verloopt, waarbij jouw communicatieve skills goed van pas komen. Je voert geen sollicitatiegesprekken, maar regelt alles achter de schermen: van het adviseren over de wervingskanalen tot de administratieve afhandeling van het proces. Ook ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van aanbiedingen en sta je ook hierbij in nauw contact met de managers om alles tot in de puntjes te regelen.
Naast jouw focus op het NKI ben je het vaste aanspreekpunt voor hiring managers van de afdelingen Klinische Genetica, Klinische Chemie, Pathologie, Apotheek en de Wetenschappelijke Administratie. Hier ben je wél in charge bij het volledige sollicitatieproces: van de vacature intake tot en met het sluiten van de overeenkomst met de nieuwe medewerker. Dankzij jouw inspanningen worden belangrijke posities zoals die van Apothekersassistent, Analist of Klinisch Chemicus binnen no time succesvol vervuld.
In de afgelopen jaren is het aantal medewerkers binnen het Antoni van Leeuwenhoek sterk gegroeid. Inmiddels werken er ruim 3400 mensen bij ons, waarvan 500 nieuwe collega’s het afgelopen jaar via Team Recruitment aan boord kwamen. In ons enthousiaste team werken recruiters Mylène, Marjolein, Larissa, Bianca en Arjen samen met recruitment-assistenten Sabrina, Berna en Stella. Valentijn is Hoofd Career Services. Plezier en hard werken gaan hand in hand, terwijl we samen elke dag bijdragen aan de beste zorg voor mensen met kanker. Kortom, je zult je bij ons zeker niet vervelen!
Waarom het AVL?
In het Antoni van Leeuwenhoek willen we allemaal hetzelfde: samen het verschil maken in de wereld van kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit. Dankzij de laatste technieken en vooral dankzij onze mooiste talenten die nieuwsgierig, precies, warm, doorzetters en teamspelers zijn.
Jouw profiel
Wij zoeken een veelzijdige en energieke recruiter die zowel het organisatorische proces als de creatieve kant van recruitment met passie en zorg aanpakt. Jij weet als geen ander hoe je talent bindt, of dit nu via social media of door een vlotte afhandeling van het papierwerk is. En verder ben je:
Opgeleid op hbo-niveau en communicatief vaardig (zowel in het Nederlands als in het Engels);
Ervaren in recruitment bijvoorbeeld als intercedent, recruiter of HR-coördinator, bij voorkeur ervaren op het gebied van Life Sciences of op een research afdeling;
Handig met social media zoals LinkedIn, TikTok en Instagram voor wervingscampagnes op maat;
Nieuwsgierig naar het verder ontwikkelen van jezelf in een functie die volop in beweging is en het toepassen van nieuwe technologieën binnen recruitmentprocessen;
Goed in staat om snel prioriteiten te stellen, verantwoordelijkheden op je te nemen en taken efficiënt af te ronden met een hands-on mentaliteit;
Iemand die met humor, positieve energie en een kritische blik bijdraagt aan de samenwerking in het team, leiderschap toont en samen met ons dagelijks streeft naar ‘een beetje beter’!
Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:
Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
Een bruto maandsalaris tussen € 3.329,- en € 4.723,-, (per 1 augustus conform cao) op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 50 en afhankelijk van je ervaring;
144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
Voor een goede work-life balance kun je 1 dag thuiswerken, maar de woensdag werk je bij voorkeur op het AVL, omdat deze dag dun bezet is;
Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;
Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
Gelegenheid om te sporten onder werktijd bij onze Fit Boutiqs;
Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;
Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.
Interesse?
Voel je je uitgedaagd en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen we jou graag uit om direct te solliciteren! Wil je eerst even sparren over het profiel, heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie of het team, neem dan contact op met Valentijn Tiemensma, Hoofd Career Services, via 06- 27 74 27 39.
De sluitingsdatum voor deze vacature is maandag 9 juni. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 17 juni van 12:30 - 18:00 uur en donderdagmiddag 19 juni van 12:30 - 15:30 uur.