Opleidingsadviseur met coördinerende taken
Jouw functie
Wie zijn wij?
De AVL Academie is het oncologisch onderwijsinstituut binnen het Antoni van Leeuwenhoek (AVL). Het ontwikkelen van excellent onderwijs, het delen van kennis en het creëren van een inspirerende leer- en werkomgeving is waar onze academie voor staat. Wij verzorgen alle opleidingen, leer- en werktrajecten en bij- en nascholingen binnen het AVL. Ook de vorm en plek van leren vinden we belangrijk; zo ontwikkelen we onze eigen (online) leeractiviteiten en ondersteunende middelen voor leren in de praktijk. De AVL Academie is onderdeel van de afdeling P&O.
Ben jij een strategische denker met een passie voor leren en ontwikkelen? Wil je niet alleen de (opleidings)behoefte en vraag analyseren, maar ook meewerken aan het optimaliseren van de processen naar meer strategisch opleiden? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren en implementeren van strategisch leer- en ontwikkelbeleid, waarbij je de opleidingsbehoeften van de organisatie vertaalt naar effectieve programma’s. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij vakinhoudelijke en teamontwikkeling en zorgt voor een naadloze aansluiting van leren op de strategische doelen. Hierbij werk je nauw samen met een collega opleidingsadviseur die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de opleidingsprogramma’s en leermiddelen.
Daarnaast begeleid je, vanuit je coördinerende rol, de transitie van financieel gestuurd naar strategisch gestuurd opleiden en heb je een leidende in het vergroten van kennis en de optimalisatie van processen op dit vlak binnen de academie. Daarnaast werk je het beleid uit, heb je gesprekken met het clustermanagement en evalueer je het opleidingsbeleid. We willen deze transitie gedurende een jaar doorlopen en afronden. Na dit jaar evalueren we de coördinerende rol.
Kerntaken:
Strategisch advies: Adviseren over de impact van strategische doelen op leren en ontwikkelen door middel van onder andere meedenken en schrijven aan de visie op opleiden en leren.
Interne deskundigheidsbevordering: Verhogen van het kennisniveau en de optimalisatie van processen binnen de academie op het gebied van strategisch opleiden.
Verandering richting strategisch opleiden realiseren: Implementeren van een werkwijze waarbij niet het beschikbare opleidingsbudget, maar de strategische opleidingsbehoefte van de organisatie leidend is. Dit houdt in: bewustwording creëren bij management en kaders ontwikkelen en implementeren.
Coördinatie en afstemming: Verbindende schakel binnen het team strategisch opleiden en zorgen voor samenhang tussen verschillende opleidingsprogramma’s en projecten.
Evaluatie en bijsturing: Evaluatie van het opleidingsbeleid en aanpassen op basis van ontwikkelingen.
Jouw profiel
Wie ben jij en wat breng je mee?
Voor deze veelzijdige en uitdagende functie zoeken wij enthousiaste kandidaten met een lange termijnvisie. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Onderwijskunde, Human Resource Development, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie.
Een aanvullende opleiding of certificering op het gebied van veranderkunde, strategisch HRD of procesbegeleiding is een plus.
Aantoonbare ervaring met strategische opleidingsvraagstukken, veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
Je bent een coachende en inspirerende adviseur binnen jouw vakgebied.
Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet verschillende belangen samen te brengen.
Je werkt planmatig en gestructureerd, met oog voor zowel strategie als implementatie.
Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een visie op leren.
Wat kun je van ons verwachten:
Humor, samenwerken en een open en leergierige houding zijn eigenschappen die we erg waarderen in ons hechte team.
Vrijheid om je eigen projecten vorm te geven.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Jouw ontwikkelingsmogelijkheden arbeidsvoorwaarden
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen.
Het salaris voor deze functie varieert, afhankelijk van ervaring, tussen € 4001,- en maximaal € 5.861 ,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Conform FWG 60. Vanaf 1 augustus zal het salaris tussen de € 4081,- en € 5978,- bedragen i.v.m. de CAO stijging. Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
Gratis parkeren als werknemer van het Antoni van Leeuwenhoek, maar we stimuleren ook fietsgebruik en bieden kortingen op het openbaar vervoer.
Toegang tot sportmogelijkheden bij onze Fit Boutiqs.
Een actieve personeelsvereniging en YoungAVL; verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren.
Werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Collectiviteitskorting voor zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis.
Ben jij de Opleidingsadviseur met coördinerende taken die wij zoeken? Solliciteer dan nu!