Master Verpleegkundige Beleid

Ben jij een verpleegkundige met een masteropleiding, visie én lef? Zoek je een rol waarin je niet hoeft te kiezen tussen zorg voor patiënten en zorg voor beleid? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken een pionier die het verschil wil maken. Als master verpleegkundige – beleid werk je 50% in de directe zorg én 50% aan het ontwikkelen en implementeren van beleid dat ertoe doet.

Deze functie is nieuw – jij krijgt dus de unieke kans om zelf vorm te geven aan je rol en impact te maken op de toekomst van onze oncologische zorg.

In deze unieke dubbelfunctie combineer je directe patiëntenzorg met beleidsontwikkeling en de uitvoering hiervan. Je weet wat er speelt op de werkvloer en brengt die kennis naar het beleidsniveau – én andersom. Je bent een verbinder, een vernieuwer en een voorbeeld voor je collega’s.

Wat ga je doen?

In deze dubbelfunctie combineer je:

Specialistische verpleegkundige zorg (50%)

• Je verleent hoogwaardige oncologische zorg en coördineert complexe zorgvragen.

• Je begeleidt patiënten én hun naasten tijdens intensieve behandeltrajecten.

• Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt.

Beleidsontwikkeling (50%)

• Je ontwikkelt én implementeert beleid op afdelingsniveau en denkt mee op organisatieniveau.

• Je signaleert knelpunten in zorgprocessen en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.

• Je adviseert het management, begeleidt implementaties en draagt actief bij aan projecten.

• Je zet in op deskundigheidsbevordering en een lerende cultuur binnen het team.

Je bent een stevige, nieuwsgierige en verbindende professional. Je weet beleid te vertalen naar de praktijk, én je gebruikt jouw verpleegkundige expertise om beleid te ontwikkelen.

Je hebt:

•         Een afgeronde HBO -opleiding Verpleegkunde én een relevante master (of je bent bereid deze te volgen).

•         Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering binnen de zorg.

•         Bij voorkeur ervaring in de oncologische zorg.

•         Een scherpe blik, een open houding en de drive om écht iets te veranderen.

•         Het vermogen om zelfstandig én in samenwerking resultaten te boeken.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De CAO Ziekenhuizen vormt de basis van jouw arbeidsvoorwaarden. Je krijgt van ons:

• Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring tussen € 3.751,- en € 5.289,- bruto per maand bedragen, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform functieschaal FWG 55.

• Direct een contract voor onbepaalde tijd.

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk Levensfasebudget (bij een fulltime dienstverband).

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en gratis parkeermogelijkheden.

• Een fietsplan met belastingvoordeel én een spaarsysteem voor cadeaupunten.

• 50% werkgeversbijdrage aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Korting bij zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis.

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- voor cursussen en (internationale) congressen.

• Toegang tot sportmogelijkheden bij onze Fit Boutiqs.

• Een vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten, waarbij je zelf kiest of je deze laat uitbetalen of opspaart voor extra vrije tijd.

• Interesse?

Wil jij de oncologische zorg naar een hoger niveau tillen? Reageer dan direct via onderstaande button, of neem contact op met Marjon Berckmans via 020-5122501 voor meer informatie. Solliciteren kan tot en met 30 september.

Een selectie assessment is mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!