(junior) HR Adviseur
Jouw functie
Ben jij een analytische en data gedreven HR-professional? En wil je bijdragen aan een toekomstbestendige HR-strategie binnen een toonaangevend oncologisch ziekenhuis? Dan is deze functie iets voor jou!
Samen met twee HR Business Partners ben jij de sparringpartner voor het cluster LABS (Laboratoria, Apotheek, Biomedische Genetica & Studies) en de ondersteunende diensten.
Wat ga je doen?
Je adviseert het teammanagement over operationele en tactische HR-zaken op basis van data-gedreven en onderbouwd advies. Je adviseert bij individuele casuïstiek, uitvoering van het HR-beleid en bewaakt naleving van wetgeving, CAO, richtlijnen en procedures.
Je signaleert risico’s en kansen binnen jouw afdelingen en rapporteert hierover aan de HR Business Partner en binnen jouw afdelingen.
In samenwerking met collega’s implementeer je HR beleid en heb je een uitvoerende rol in HR projecten en thema’s.
Door jouw kennis van en affiniteit met HR analytics zorg jij ervoor dat we meer gebruik kunnen maken van solide HR-data als basis voor onderbouwd advies en besluitvorming.
Je maakt deel uit van team SPA (Strategy, Projects & Advice), dat bestaat uit drie sub teams: Advies, Beleid en Health. Binnen het advies-team werk je samen met zes HR Business Partners, elk met hun eigen accounts en twee andere (junior) HR Adviseurs. Samen werken jullie aan organisatie brede HR-projecten en multidisciplinaire trajecten binnen en buiten P&O. Daarnaast werk je nauw samen met de HR-beleidsadviseurs en de andere teams binnen P&O, zoals HR Support, Career Services en de AVL Academie. Jouw leidinggevende is de Manager SPA.
Waarom het AVL?
In het Antoni van Leeuwenhoek willen we allemaal hetzelfde: samen het verschil maken in de wereld van kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit. Dankzij de laatste technieken en vooral dankzij onze mooiste talenten die nieuwsgierig, precies, warm, doorzetters en teamspelers zijn.
Jouw profiel
Je hebt een hbo-studie afgerond in de richting van Human Resource Management, Organisatie- of Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Je hebt enkele jaren ervaring opgedaan als HR medewerker en bent toe aan een stap als HR adviseur.
Je ziet de waarde van data-gedreven HR-advies, stimuleert het gebruik van data binnen P&O en draagt actief bij aan het versterken van data gedreven werken.
Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet- en regelgeving.
Je weet anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en te betrekken bij jouw aanpak en adviezen.
Je durft tegengas te geven als het nodig is en kunt goed analyseren.
Je weet je de business in haar complexe en dynamische omgeving snel eigen te maken.
Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:
Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
Een bruto maandsalaris tussen € 3.751,00 en € 5.289,00 op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 55 en afhankelijk van je ervaring;
De mogelijkheid om (in overleg) deels thuis te werken;
144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;
Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
Gelegenheid om te sporten onder werktijd bij onze Fit Boutiqs;
Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;
Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.
Interesse?
Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 13 juli via de sollicitatiebutton! We streven ernaar om deze vacature zo snel mogelijk in te vullen.
Voor vragen kun je terecht bij Bianca van der Weide, recruiter, via 06 1879 8492.