Innovatiemanager AI Radiologie
Jouw functie
Wil jij jouw talent inzetten om impact te maken met digitale innovaties? Zet je graag jouw tanden in o.a. de klinische integratie van AI modellen?
Wij zoeken een sterke innovatiemanager die digitale vernieuwing implementeert in de klinische praktijk. Digitalisering, waaronder digitale innovaties en AI, is een speerpunt binnen het Antoni van Leeuwenhoek. De afdeling radiologie ziet de potentie van AI. Jij zorgt ervoor dat innovatieve oplossingen succesvol toepasbaar zijn in de praktijk. Je bent de kracht achter de implementatie van deze AI-ontwikkelingen. Als voorbeeld het implementeren van AI-technologie om de scantijd van MRI-onderzoeken te verkorten: zo draag jij direct bij aan een betere ervaring voor patiënten en aan de balans tussen de zorgvraag en onze capaciteit.
In deze rol geef je leiding aan een aantal grote AI-implementatieprojecten binnen de Radiologie, waaronder:
Reduceren MRI scantijden met AI en verkorte protocollen: We implementeren AI-technologie om de scantijd van MRI-onderzoeken te verkorten. Met geavanceerde algoritmes kunnen we met minder scandata toch kwalitatief hoogwaardige beelden reconstrueren. Dit willen we toepassen op de meest frequent uitgevoerde oncologische onderzoeken, zoals MRI hersenen of MRI prostaat. Daarnaast willen we MRI protocollen optimaliseren door te evalueren wat echt nodig is en daarna verkortte protocollen te implementeren waar kan.
Inzetten AI voor meer accurate therapierespons bepaling: Het AVL heeft een AI-model geïmplementeerd waarmee met behulp van AI het meten van tumoren deels is geautomatiseerd. Nu meten radiologen vaak alleen diameters omdat volledige volumemetingen, waarbij alle dimensies worden meegenomen, te tijdrovend zijn. Met AI kunnen we het tumorvolume bepalen, wat het werkproces van de radioloog efficiënter maakt en behandelaars beter inzicht geeft in tumorgroei. We willen voor meerdere tumortypes dit model implementeren en verder opschalen.
Verzorgen en organiseren van juiste trainingen: Eindgebruikers begeleiden bij de integratie van AI-producten, zodat zorgprofessionals AI-oplossingen effectief kunnen inzetten.
Voor alle projecten geldt: je staat hierbij in nauw contact met technische experts (MR fysicus), oncologen, radiologen en radiologisch laboranten. Het is van belang dat alle relevante stakeholders goed worden meegenomen in deze projecten. Ook ben je verantwoordelijk voor het sturen op de vastgestelde KPI's om deze projecten tot een succes te maken.
Je komt te werken voor het cluster Beeld dat bestaat uit vier verschillende afdelingen: Radiologie (RD), Nucleaire Geneeskunde (NG), Radiotherapie (RT) en Klinische Fysica & Instrumentatie algemeen (KFI-A). Als innovatiemanager AI Radiologie werk je binnen de afdeling Radiologie. In deze functie werk je nauw samen met soortgelijke rollen in het AVL.
Waarom het AVL?
In het Antoni van Leeuwenhoek willen we allemaal hetzelfde: samen het verschil maken in de wereld van kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit. Dankzij de laatste technieken en vooral dankzij onze mooiste talenten die nieuwsgierig, precies, warm, doorzetters en teamspelers zijn.
Jouw profiel
In het bezit van academisch werk- en denkniveau en hebt een opleiding afgerond in de richting biomedische technologie, medische technologie of technische geneeskunde;
Inhoudelijke kennis van MR technologie is een pré;
Affiniteit met AI in de zorg;
Communicatief sterk;
Je neemt eigenaarschap en houdt koers, ook in een dynamische omgeving;
Sterke projectmanagementvaardigheden: je stuurt verandertrajecten aan en zorgt voor duidelijke communicatie en realistische verwachtingen;
In staat om het juiste gesprek te voeren met stakeholders en collega's;
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:
Een jaarcontract voor 32-26 uur per week, met uitzicht op verlenging voor nogmaals 2 jaar;
Een bruto maandsalaris tussen € 4.081,- en € 5.978,- (conform CAO per 1/8/2025) op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 60 en afhankelijk van je ervaring;
144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;
Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
Gelegenheid om te sporten onder werktijd bij onze Fit Boutiqs;
Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;
Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.
Interesse?
We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer snel via de sollicitatiebutton!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rolf Bremmer (Manager) via 020-5121095 of met Kevin Groot Lipman (Programmamanager) via 020-5123402
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marjolein van Bodegom (Senior Recruiter) via 06-41596757. De sluitdatum van deze vacature is 6 juni. De eerste gesprekken zullen worden gevoerd op woensdag 18 juni in de middag. We vragen jou hier vast rekening mee te houden in jouw agenda.