HR Business Partner

Wil jij jouw HR-expertise inzetten op een plek waar het er écht toe doet? Het Antoni van Leeuwenhoek is hét gespecialiseerde oncologische ziekenhuis van Nederland, een plek waar wetenschap en zorg dagelijks samen optrekken om patiënten met kanker de beste behandeling te bieden. We zoeken een HR Business Partner die niet alleen adviseert, maar ook écht impact maakt.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het cluster HOD (Heelkundig Oncologisch Discipline). Directie en management vertrouwen op jouw inzichten als het gaat om organisatie-inrichting, teamdynamiek, leiderschap en complexe personeelsvraagstukken. Jij vertaalt data naar heldere adviezen en durft daarin ook tegengas te geven als de situatie daarom vraagt.

De rol heeft zich het afgelopen jaar doorontwikkeld naar een meer tactische en strategische rol en integrale positie binnen People & Organisation (P&O). Deze doorontwikkeling is nog niet klaar, er liggen nog volop vraagstukken die om een antwoord vragen, en processen die verder vorm moeten krijgen. Daarom zoeken wij iemand die niet alleen tactisch en strategisch kan denken, maar het ook leuk vindt om samen met het team te werken aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om die doorontwikkeling écht verder te brengen. Naast je werk voor HOD besteed je circa een halve dag per week aan een organisatiebreed HR-thema, bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, talentmanagement of externe inhuur.

Concreet betekent dit:

• Je adviseert management en directie over tactische én strategische HR-vraagstukken, en draagt actief bij aan een toekomstgerichte HR-organisatie.

• Je voert regie in multidisciplinaire teams, samen met onder andere een recruiter, opleidingsadviseur, verzuimadviseur en HR Officer.

• Je trekt organisatiebrede HR-projecten en verandertrajecten van initiatief tot uitvoering.

• Je adviseert bij complexe HR-casuïstiek en houdt waar nodig een spiegel voor.

• Je signaleert kansen en risico's, en vertaalt die naar creatieve en gedragen oplossingen.

Je wordt onderdeel van het team SPA (Strategy, Projects & Advice), met drie subteams: Advies, Beleid en Health. Binnen het advieskader werk je samen met vijf HR Business Partners en drie HR Officers. Een hechte club collega’s die elkaar geregeld opzoeken, niet alleen voor inhoudelijke sessies, maar ook gewoon voor een kop koffie en een goed gesprek. Er wordt hard gewerkt, veel gelachen, er wordt gerelativeerd, en je kunt altijd rekenen op de kennis én de steun van je collega's.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

We zoeken een analytische en resultaatgerichte professional met lef. Iemand die op strategisch niveau meedenkt én weet wanneer het tijd is om gewoon iets te regelen. Daarnaast ben je een sterke communicator die adviezen, ideeën en informatie duidelijk, gestructureerd en impactvol over kan brengen op verschillende doelgroepen.
Ervaring in de zorg is een pre, maar geen vereiste.
Verder vragen wij:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur in een complexe organisatie.

• Aantoonbare ervaring met verandermanagement.

• Een strategische blik én het vermogen om te schakelen tussen organisatiebrede belangen en de specifieke wereld van zorgspecialismen.

• Planmatig en daadkrachtig, met de durf om tegengas te geven als dat nodig is.

• Beschikbaarheid op vrijdag heeft de voorkeur.

Wat bieden we jou?

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.246,00 en € 6.220,00 op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 60 en afhankelijk van je ervaring (bedragen conform cao met ingang van 1 augustus 2026).

• Hybride werken is mogelijk (na inwerkperiode en in overleg met het team).

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband.

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan.

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs.

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren.

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

Interesse?

We zijn benieuwd naar jouw talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 21 juni 2026 ter attentie van Mieke Stoeltie (Manager P&O Strategy, Projects & Advice) via de sollicitatiebutton!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mieke Stoeltie, via 06 13017854.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bianca van der Weide, recruiter, via 06 1879 8492.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.