Talent in de zorg: “De laagdrempelige cultuur vind ik heel prettig”

Wat maakt het werken op de dagbehandeling zo bijzonder?

Naast deskundige zorg is er veel aandacht voor de patiënt. Met iets kleins, zoals persoonlijke aandacht, kun je hier een groot verschil maken. Zeker wanneer patiënten voor de eerste keer komen en vaak best gespannen zijn.

We hebben een heel divers team waarin iedereen zichzelf kan zijn. We kennen elkaars kwaliteiten en maken daar gebruik van. We helpen elkaar en als je iets niet weet, kun je het gewoon vragen. We hebben als team ook moeilijke momenten meegemaakt, waardoor we echt voor elkaar klaarstaan. Dat merken patiënten ook; we krijgen regelmatig terug dat ze ons een fijn team vinden.

Welke talenten  zijn belangrijk voor deze functie?

Je moet hart hebben voor de oncologische zorg, collegiaal en leergierig zijn. Daarnaast is het belangrijk dat je flexibel bent en goed kunt omgaan met veranderingen. De ontwikkelingen binnen de oncologie gaan voortdurend door, dus je moet bereid zijn om mee te denken en te blijven leren.

Is het werk afwisselend?

Zeker! Je kunt patiënten zien en kuren geven, maar je kunt bijvoorbeeld ook spreekuren draaien voor patiënten die hun eerste kuur krijgen. Daarnaast zijn er verschillende extra rollen. Zelf ben ik coördinator en heb ik deskundigheid als aandachtsgebied. Dan houd ik me onder andere bezig met scholingsdagen, klinische lessen en de begeleiding van nieuwe collega's en leerlingen. Doordat ik drie dagen werk en mijn dagen steeds verschillend zijn, blijft het heel afwisselend.

Er is ook veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je hoeft dus zeker niet alles al te weten wanneer je hier begint.

En dan kom je hier werken, en dan?

We nemen echt de tijd voor het inwerken. Je wordt ongeveer drie maanden intensief ingewerkt en werkt stap voor stap toe naar zelfstandig werken. Heb je daarna nog vragen of meer tijd nodig? Dat is helemaal niet gek. Ook ervaren collega's vragen elkaar regelmatig iets. Die laagdrempelige cultuur vind ik heel prettig!