Praktijkopleider/Recovery Verpleegkundige (24-36 uur)

Hoe bijzonder is het dat jij als Recovery verpleegkundige niet alleen intensieve zorg verleent aan oncologische patiënten, maar dit combineert met een rol als praktijkopleider voor de studenten in opleiding op de Intensive Care of de Recovery afdeling?

In jouw rol verleen je gespecialiseerde pre- en postoperatieve zorg aan patiënten met uiteenlopende oncologische aandoeningen. Je bewaakt vitale functies, signaleert vroegtijdig complicaties en biedt daarnaast rust, uitleg en een luisterend oor. Juist in deze kwetsbare momenten maak jij het verschil. Dat geeft ons – jouw toekomstige collega’s – elke dag opnieuw veel voldoening.

Als Recovery Verpleegkundige:

• Verleen je gespecialiseerde zorg aan oncologische operatiepatiënten in de pre- en postoperatieve fase, vaak na hoog complexe chirurgische ingrepen.

• Observeer, bewaak en stabiliseer je patiënten nauwkeurig, waarbij snelle klinische besluitvorming essentieel is.

• Heb je de tijd en aandacht voor zowel patiënt als naasten; door de intensieve, vaak 1-op-1 zorg kun je echt inspelen op hun behoeften.

• Werk je nauw samen met anesthesiologen, chirurgen en OK-teams, waarbij jouw observaties en verpleegkundige inzichten van grote waarde zijn.

• Assisteer je de anesthesioloog bij preoperatieve medische handelingen, zoals het inbrengen van epiduralen en centrale lijnen.

• Heb je ruimte voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld door deelname aan werkgroepen, klinische lessen, symposia en congressen.

• Werk je in een hecht en betrokken team, met aandacht voor jouw inbreng en waar mogelijk voor jouw roosterwensen, zodat werk en privé in balans blijven.

Extra verantwoordelijkheid als praktijkopleider

Naast je werk als Recovery-verpleegkundige werk je één dag per week als praktijkopleider voor zowel de Medium Care, Intensive Care en Recovery afdeling. In deze rol draag je actief bij aan de ontwikkeling van collega’s en de kwaliteit van zorg. Je houdt je bezig met:

• Begeleiden en beoordelen van studenten en nieuwe medewerkers;

• Creëren van optimale leervoorwaarden en een stimulerende leeromgeving;

• Bewaken en bevorderen van de kwaliteit van opleiden en zorgverlening;

• Coachen en superviseren van collega’s en werkbegeleiders;

• Plannen en organiseren van scholingsactiviteiten;

• Participeren bij sollicitatiegesprekken om nieuwe talenten aan te trekken en te beoordelen.

Zo lever je niet alleen een belangrijke bijdrage aan de zorg voor onze patiënten, maar ook aan de ontwikkeling van de volgende generatie IC en recovery-professionals.

Wil je alvast een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan onze afdelingsvideo of kom langs! Leer je toekomstige collega’s kennen en ontdek wat ons werk zo bijzonder maakt.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit. 

Je kunt je goed inleven in patiënten en ze geruststellen. Met je positieve instelling geef je hen vertrouwen in een goede afloop. Daarnaast houd je het hoofd koel in stressvolle situaties. Bovendien sta je open voor veranderingen, bijvoorbeeld in werkprocessen, beschik je over goede zelfreflectie en wil je continu blijven leren. Verder heb je:

• Een diploma hbo-verpleegkunde of A-verpleegkunde, aangevuld met de specialisatie recovery. Een specialisatie in oncologie is niet nodig, daarover leer je alles bij ons!

• Je hebt affiniteit met opleiden en bereidheid om jezelf hier verder in te professionaliseren, in samenwerking met de andere praktijkopleiders.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd; 

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.395,- en € 4.818,- (conform CAO per 1/2/2026) op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 50 en afhankelijk van je ervaring;

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;

• Gelegenheid om te sporten onder werktijd bij onze Fit Boutiqs;

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

• Vanaf het moment dat je bij ons start, ontvang je een lidmaatschap voor de beroepsvereniging van V&VN Oncologie. Hiermee ben je automatisch ingeschreven in het Kwaliteitsregister V&V.

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- voor cursussen en deelname aan (internationale) congressen.

Interesse?
We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer snel via de sollicitatiebutton! Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Geertje Visscher, Teamleider, te bereiken via telefoonnummer 020-5124401. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marjolein van Bodegom, Senior recruiter via 06-41596757