PhD Student- Samen Beslissen bij een Verhoogd Risico op Borstkanker

Wil jij met veelzijdig wetenschappelijk onderzoek écht het verschil maken voor mensen met een verhoogd risico op borstkanker? In dit promotietraject werk je aan meerdere studies gericht op Shared Decision Making innovatief onderzoek dat ‘Samen Beslissen’ ondersteunt en psychosociale problemen tijdig helpt signaleren. Je beweegt je op het snijvlak van patiëntenzorg, besluitvorming en impactvolle wetenschap. Zo lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van leven van patiënten.

Wat ga je doen?

Je werkt mee aan wetenschappelijke studies die als doel hebben om Shared Decision Making/ ‘Samen Beslissen’ tussen zorgverleners en patiënten te bevorderen, en om psychosociale problemen tijdig te signaleren en bespreekbaar te maken. Je zal werken aan diverse studies. Allereerst zet jij een landelijke implementatie-studie op. Je onderzoekt de effectiviteit van een Keuzehulp voor patiënten, en een e-learning voor zorgverleners bij het ondersteunen van Shared Decision Making bij erfelijke borstkanker.

In de tweede studie wordt een ‘patients like me’-dashboard ontwikkeld en geëvalueerd om vrouwen met DCIS te ondersteunen bij het maken van behandelkeuzes èn tijdens de follow-up. Het derde project betreft de analyse van data die de afgelopen jaren zijn verzameld over het signaleren en bespreekbaar maken van problemen bij mensen die erfelijkheidsonderzoek en advies vragen voor kanker. Je zal bekende vragenlijsten (de Signaal vragenlijst en de Cancer Worry Scale) verder evalueren en valideren.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Wij zoeken een enthousiaste OIO/PhD-student, die in samenwerking met de hoofdonderzoekers en de lokale medisch specialisten en verpleegkundig specialisten de uitvoering van verschillende studies vorm gaat geven, de data zal verzamelen, de data zal analyseren, en over de gegevens zal rapporteren in belangrijke Engelstalige vaktijdschriften. Geschikte kandidaten voldoen aan de volgende functie-eisen:

• Afgestudeerd (MSc) in psychologie, geneeskunde, of gezondheidswetenschappen;

• Affiniteit met psychosociale oncologie en medische besluitvorming;

• Belangstelling voor- en bij voorkeur- ervaring met de opzet, uitvoering van onderzoek;

• Analytisch vermogen en ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden (zoals Atlas.ti of MAXQDA; en R of SPSS);

• Enthousiasme voor samenwerking in multidisciplinaire setting;

• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;

• Beschikbaarheid om minimaal drie dagen per week (op basis van fulltime aanstelling) in het AVL in Amsterdam te werken.

Wat bieden we jou?

Je krijgt de mogelijkheid om te promoveren op innovatief en maatschappelijk relevant onderzoek naar ‘Samen Beslissen’ en het tijdig signaleren van psychosociale problemen, met directe impact op de kwaliteit van leven van mensen met een verhoogd risico op borstkanker. Je werkt mee aan zowel nieuwe als lopende studies met omvangrijke databases, binnen een dynamische en klinisch sterk ingebedde onderzoeksomgeving van de Bleiker-Group en de afdeling Psychosociaal Onderzoek en Epidemiologie. Je wordt begeleid door een multidisciplinair team en werkt nauw samen met (inter)nationale experts op het gebied van psychosociale oncologie, klinische genetica en oncologische chirurgie. Daarnaast is er volop ruimte voor scholing in wetenschappelijk onderzoek en krijg je de mogelijkheid om je werk te presenteren op (inter)nationale congressen.
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is verder conform de Cao Ziekenhuizen en je krijgt van ons:

• Een tijdelijk dienstverband voor een periode van 3-4 jaar, op basis van 32-36 uur; 

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.738,- en € 4.539,-, op basis van een 36-urige werkweek, passend bij de OIO-schaal en afhankelijk van je ervaring;

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

Interesse?

We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer snel via de sollicitatiebutton bovenaan de pagina en voeg je CV en motivatiebrief toe aan het formulier. Let op: sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Eveline Bleiker, groepsleider binnen de afdeling Psychosociaal Onderzoek en Epidemiologie, via e.bleiker@nki.nl.

De promotie vindt plaats bij de Universiteit Leiden, afdeling Klinische Genetica, waaraan de 1e promotor Bleiker verbonden is.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Pascal van Kippersluis, Recruiter, via p.v.kippersluis@nki.nl.

Deze vacature staat open tot en met maandag 2 februari 2026.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 10 februari 2026 tussen 09:00 en 12:00.