Masterverpleegkundige Intensive Care Beleid
Over de functie
Ben jij een intensive care verpleegkundige met een masteropleiding, visie én lef? Zoek je een rol waarin je niet hoeft te kiezen tussen zorg voor patiënten en zorg voor beleid? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken een pionier die het verschil wil maken. Als master verpleegkundige – beleid werk je 50% in de directe zorg én 50% aan het ontwikkelen en implementeren van beleid dat ertoe doet. Deze functie is nieuw – jij krijgt dus de unieke kans om zelf vorm te geven aan je rol en impact te maken op de toekomst van onze oncologische zorg.
In deze unieke dubbelfunctie combineer je directe patiëntenzorg met beleidsontwikkeling en de uitvoering hiervan. Je weet wat er speelt op de werkvloer en brengt die kennis naar het beleidsniveau – én andersom. Je bent een verbinder, een vernieuwer en een voorbeeld voor je collega’s.
Voor 50% werkzaam als intensive care verpleegkundige. Je verleent intensieve zorg aan chirurgische en medische oncologische patiënten, vaak postoperatief, met een relatief korte ligduur. Dankzij een gunstige zorgverhouding (vaak 1-op-1) heb je écht tijd voor persoonlijke en emotionele ondersteuning. Je hebt veel autonomie: jouw inbreng wordt gewaardeerd in multidisciplinaire overleggen. Ook kun je deelnemen aan werkgroepen of praktijkbegeleider worden. Daarnaast heb je invloed op je rooster en werken we toe naar zelfroosteren – voor een goede werk-privébalans.
De overige 50% besteed je aan beleidsontwikkeling:
Je ontwikkelt én implementeert beleid op afdelingsniveau en denkt mee op organisatieniveau.
Je signaleert knelpunten in zorgprocessen en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.
Je adviseert het management, begeleidt implementaties en draagt actief bij aan projecten.
Je zet in op deskundigheidsbevordering en een lerende cultuur binnen het team.
Waarom het AVL?
In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.
Wat breng je mee?
Je bent een stevige, nieuwsgierige en verbindende professional. Je weet beleid te vertalen naar de praktijk, én je gebruikt jouw verpleegkundige expertise om beleid te ontwikkelen.
Je hebt:
Een afgeronde HBO -opleiding Verpleegkunde met specialisatie als IC Verpleegkundige én een relevante master (of je bent bereid deze te volgen).
Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering binnen de zorg.
Bij voorkeur ervaring in de oncologische zorg.
Een scherpe blik, een open houding en de drive om écht iets te veranderen.
Het vermogen om zelfstandig én in samenwerking resultaten te boeken.
Wat bieden we jou?
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:
Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd;
Een bruto maandsalaris tussen €3751,- en €5289,-, op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 55 en afhankelijk van je ervaring;
144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;
Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;
Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;
Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.
Een persoonlijk ontwikkelbudget voor €1000,- voor cursussen en internationale congressen.
Met ingang van 1 september 2025 ontvang je een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag voor de gewerkte uren als IC verpleegkundige. Deze toeslag is een bruto toeslag ter grootte van 10% van jouw bruto maandsalaris en loopt tot en met 31 augustus 2027.
Interesse?
Wil jij de oncologische zorg naar een hoger niveau tillen? Reageer dan direct via onderstaande button, of neem contact op met Anne Zuurbier via 020-5121591 voor meer informatie. Solliciteren kan tot en met 15 november. Een selectie assessment is mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.