Junior Onderzoeker - Cognitieve Problemen met Kankerbehandeling
Over de functie
Heb je je ooit afgevraagd hoe groot de impact van kanker en de behandeling is op cognitief veeleisende dagelijkse activiteiten? Omdat bestaande vragenlijsten dit nog onvoldoende vastleggen, wordt binnen de groep van Sanne Schagen een nieuwe iADL-vragenlijst ontwikkeld voor patiënten met kanker buiten het centrale zenuwstelsel. Als junior onderzoeker werk je mee aan de eerste twee fasen van deze ontwikkeling, samen met internationale experts, patiënten en zorgverleners.
Cognitieve problemen zijn een belangrijk aandachtspunt na kanker en de behandeling daarvan. Deze problemen komen niet alleen voor bij mensen met een tumor in het centrale zenuwstelsel , maar ook bij patiënten met andere vormen van kanker. Dergelijke cognitieve klachten kunnen een aanzienlijke invloed hebben op het dagelijks functioneren.
Tot nu toe geven bestaande meetinstrumenten geen volledig beeld van de impact die kanker en de behandeling kunnen hebben op cognitief veeleisende activiteiten in het dagelijks leven. Dit soort activiteiten (instrumentele activiteiten van het dagelijks leven, iADL) worden vaak onvoldoende meegenomen in vragenlijsten over kwaliteit van leven. De EORTC Quality of Life Group heeft onlangs een iADL-vragenlijst ontwikkeld en gevalideerd voor patiënten met een hersentumor. Het doel van het huidige project is om een vergelijkbare vragenlijst te ontwikkelen voor patiënten met een tumor buiten het centrale zenuwstelsel.
Wat ga je doen?
Als junior onderzoeker werk je aan de ontwikkeling van deze nieuwe vragenlijst. Je bent betrokken bij de eerste twee fasen van het project:
In de eerste fase wordt via literatuuronderzoek, bestaande vragen(lijsten) en interviews met zorgprofessionals en patiënten onderzocht welke dagelijkse activiteiten het meest worden beïnvloed door kanker en kankerbehandeling. Op basis van deze bevindingen wordt een uitgebreide lijst met relevante activiteiten samengesteld.
In de tweede fase worden deze bevindingen vertaald naar een conceptvragenlijst die aansluit bij het format van de vragenlijsten van de EORTC Quality of Life Group. Je werkt hierbij samen met internationale experts, patiënten en zorgverleners.
De aanstelling is voor twee jaar, vanaf februari 2026. Bij succesvolle afronding van de eerste fasen is het de bedoeling vervolgsubsidie aan te vragen voor fase 3 en 4 (pre-test en fieldtest). Dit vervolgtraject van nog twee à drie jaar kan samen met de eerste fase uitmonden in een promotietraject (PhD-positie).
Waarom het Nederlands Kanker Instituut?
Het Nederlands Kanker Instituut (NKI) biedt een dynamische, open en samenwerkingsgerichte onderzoekscultuur met ruim 50 onderzoeksgroepen en uitstekende faciliteiten. Het NKI is als onderzoeksinstituut nauw verbonden met het Antoni van Leeuwenhoek, het specialistische ziekenhuis voor de behandeling van kanker. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie en vinden we keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een enthousiaste, vaardige en proactieve jonge onderzoeker die zich herkent in het volgende profiel:
Afgeronde (research)master in (neuro)psychologie, cognitieve, neurowetenschappen, cognitieve wetenschappen of een vergelijkbare richting;
Kennis van (klinische) neuropsychologie, psychometrie, cognitieve psychologie of een vergelijkbaar vakgebied;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Daarnaast kun jij jezelf goed vinden in de volgende competenties: creativiteit, conceptueel denkvermogen, plannen en organiseren, voortgang bewaken, bijdragen aan een goede werksfeer, initiatief nemen, goed kunnen samenwerken en gestructureerd werken
Wat bieden we jou?
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:
Een contract voor twee jaar, voor 36 uur per week;
Een bruto maandsalaris tussen € 3.329,- en € 4.723,-, op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG50 en afhankelijk van je ervaring;
144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;
Begeleiding door ervaren onderzoekers vanuit het NKI, LUMC, Amsterdam UMC en IKN;
Een stimulerende werkomgeving waarin je bijdraagt aan patiëntgericht onderzoek met directe relevantie voor de klinische praktijk;
Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;
Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;
Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.
Interesse?
We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer snel via de sollicitatiebutton bovenaan de pagina en voeg je motivatiebrief (max 1,5 pagina) en CV + cijferlijsten en contactgegevens van twee referenties toe aan het formulier. Let op: je kunt maar twee documenten uploaden, dus voeg je CV, cijferlijsten en referenties samen in één bestand.
De deadline voor deze vacature is 19 december, 23:59 uur.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sanne Schagen via e-mail (s.schagen@nki.nl).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Daphne Heemskerk via d.heemskerk@nki.nl.