Functioneel Beheerder AFAS

Draag jij bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie? Als Functioneel beheerder AFAS vervul je een centrale rol in het optimaliseren en borgen van onze bedrijfsprocessen. Je zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige inrichting van AFAS Profit en werkt nauw samen met HR, Finance, ICT en andere stakeholders. Gebruik jouw expertise om onze digitale dienstverlening te versterken.

Als Functioneel Beheerder AFAS ben jij een onmisbare schakel binnen onze beheerafdeling. Jij zorgt ervoor dat onze AFAS-omgeving niet alleen stabiel draait, maar ook meegroeit met de behoeften van onze organisatie. Je werkt in een multidisciplinair team dat zich richt op het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het ondersteunen van collega’s in HR, Finance, ICT en andere afdelingen.
Je wordt verantwoordelijk voor het functioneel beheer van AFAS Profit en denk actief mee over verbeteringen, automatisering en procesoptimalisatie. Je vertaalt de gebruikerswensen naar slimme oplossingen en zorgt voor een betrouwbare inrichting van workflows, autorisatie en rapportages. Binnen de beheerafdeling werk je nauw samen met collega’s die zich bezighouden met applicatiebeheer.

Wat ga je doen?

• Het beheren, onderhouden en optimaliseren van AFAS Profit (HR).

• Het in kaart brengen van de behoeften en wensen van eindgebruikers en het vertalen van deze behoeften naar slimme AFAS-oplossingen.

• Optreden als aanspreekpunt voor key-users en gebruikers bij functionele problemen.

• Gebruikers ondersteunen bij het gebruik van applicaties door middel van handleidingen, trainingen en individuele begeleiding.

• Testen en implementeren van updates en nieuwe functionaliteiten.

• Signaleren van verbetermogelijkheden en adviseren over procesoptimalisatie.

• Samenwerken met collega’s van de beheer afdeling, ICT, HR, Finance en andere afdelingen.

• Opstellen en bijhouden van documentatie, zoals handleidingen en procesbeschrijvingen.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

We zijn op zoek naar een collega die energie krijgt van uitdagingen en zich graag inzet voor de zorg. Jij herkent jezelf in het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op ICT-gebied.

• Je hebt (ruime) ervaring met AFAS Profit.

• Je bent klantgericht, resultaatgericht en kwaliteitsbewust.

• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

• Je bent creatief en bedenkt graag vernieuwende oplossingen.

• Je denkt analytisch, bent proactief en je blijft rustig onder druk.

• Je kunt goed communiceren met IT-collega’s en gebruikers binnen de organisatie.

Wat bieden we jou?

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.826,00 en € 5.395,00 op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 55 en afhankelijk van je ervaring (cao-bedragen met ingang van 1 februari 2026, met ingang van 1 augustus 2026 liggen deze bedragen tussen de € 3.903,00 en de € 5.503,00).

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband.

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Na een inwerkperiode is deel thuiswerken mogelijk (maximaal 50 %).

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan.

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs.

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren.

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

Interesse?

We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 30 november via de sollicitatiebutton!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michel Eefting (teamleider I&A IT Operations) via m.eefting@nki.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bianca van der Weide (recruiter) via 06 1879 8492.

Wij verzoeken bureaus vriendelijk om geen contact te zoeken of kandidaten aan te bieden.

Als not-for-profit organisatie maken wij zorgvuldige afwegingen m.b.t. de inzet van tijd en middelen. Daarom vullen wij deze positie graag zelf in en nemen wij geen ongevraagde voorstellen of aanbiedingen van kandidaten in behandeling. Bedankt voor uw begrip.