Vertel, wat doen jullie precies?
Nadine: “Wij houden ons vooral bezig met digitale toepassingen voor patiënten en zorgverleners. Denk aan het patiëntportaal, het elektronisch patiëntendossier en eHealth-oplossingen. We adviseren over het inzetten van applicaties en begeleiden ook de implementatie ervan. Mijn rol is vooral om te zorgen dat digitale projecten aansluiten bij onze strategische doelen.”
Laura: “Contact met patiënten is ook een belangrijk onderdeel. Ik leid de klankbordgroep, waarbij we feedback en ideeën ophalen en waarin zowel zorgverleners als patiënten zitten. Evaluaties bij de gebruikers doen we ook zowel met zorgverleners als met patiënten.”
Wat maakt dit werk voor jullie interessant?
Laura: “Voor mij is het de afwisseling. Je werkt aan verschillende projecten en hebt contact met allerlei afdelingen. Daardoor bouw je echt een netwerk op binnen het ziekenhuis. En omdat het AVL niet zo groot is, voelt het ook persoonlijker. Op het gebied van digitale zorg valt er nog veel te winnen. We zijn onlangs gestart met het Digitale Transformatietraject. Dat biedt de mogelijkheid om vanaf het begin mee te denken over waar we als AVL de focus op gaan hebben.”
Nadine: “Ik heb hiervoor in de consultancy gewerkt, bij allerlei ziekenhuizen. Wat ik hier bijzonder vind, is dat het AVL een gespecialiseerd oncologisch centrum is. Daardoor moet je toepassingen echt aanpassen op onze specifieke zorgcontext, wat inhoudelijk uitdagend is.”
Welke talenten heb je nodig voor deze functie?
Nadine: “Je moet vooral goed kunnen schakelen. Soms praat je over strategie op organisatieniveau, en even later over een kleine gebruikersaanpassing. Dat vraagt om flexibiliteit.”
Laura: “En je moet echt een brug kunnen slaan tussen IT en zorg. Dus technische kennis is belangrijk, maar je moet het ook kunnen uitleggen aan zorgverleners zonder die achtergrond en andersom hun wensen vertalen naar IT’ers.”
Wat maakt het AVL bijzonder?
Laura: “Er heerst een fijne sfeer: mensen zijn benaderbaar en bereid te helpen. Je kunt hier in de breedte meedenken over de richting van digitale zorg en je krijgt ruimte om je eigen interesses te volgen in projecten. Bovendien zijn er doorgroeimogelijkheden. De werkomgeving voelt niet als een standaard ziekenhuis. Dat draagt bij aan de prettige sfeer.”
Nadine: “Het AVL sprak me meteen aan omdat het een gespecialiseerd oncologisch centrum is. Mijn eerste gesprek voelde aan als een prettig en open gesprek. Daarnaast wilde ik graag leren van meer ervaren collega’s, en dat kan hier. Je helpt mee om de zorg beter te maken met technologie. Als mensen dan echt blij zijn met wat je doet, dan weet je waarvoor je het doet.”
Wil jij met jouw talent ook het verschil maken in de wereld van kanker? Bekijk dan de vacatures hieronder.
