Programma Management Ondersteuner (PMO)

1 op de 2 Nederlanders krijgt de diagnose kanker en de zorgvraag wordt steeds complexer. Tegelijkertijd zijn er steeds minder zorgprofessionals beschikbaar en verandert de technologie razendsnel. Dat vraagt dat we slimmer denken, vernieuwen én anders werken. Want in het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) geloven we dat de zorg voor mensen met kanker altijd beter kan.

Daarom zijn we op weg naar meer digitale en passende zorg. Zo maken we onze zorg toegankelijker, persoonlijker en klaar voor de toekomst. Dat doen we met slimme digitale oplossingen, AI en data. Denk aan thuismonitoren, videoconsulten, het verbeteren van diagnostiek met AI en slimmer ingerichte systemen die zorgverleners ontlasten.

Maar het is meer dan alleen technologie. Het is een fundamentele verandering in de manier waarop we zorg leveren. Om dit mogelijk te maken zoeken we mensen die een frisse blik hebben en durf om uit de comfortzone te stappen. Mensen die verschil willen maken, ook als ze niet uit de zorg komen.

Ga je met ons mee op weg naar vernieuwing?

Wat ga je doen?
Je bent de verbindende schakel binnen het Digitale Transformatie Office. Samen met de Chief Digital Transformation Officer (CDTO), Programma manager, projectleiders en thematrekkers zorg je dat onze initiatieven goed voorbereid, uitgevoerd en gemonitord worden. Je bent medeverantwoordelijk voor:

• Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van transformatie-initiatieven binnen het AVL.

• Plannen, organiseren en bewaken van overleggen, werkstromen en deadlines.

• Zorgdragen voor heldere communicatie, verslaglegging en besluitvorming.

• Signaleren van knelpunten en kansen in de uitvoering.

• Coördineren van interne rapportages, voortgangsinformatie en KPI-overzichten.

• Meewerken aan het verbeteren van onze manier van samenwerken en sturen.

Je werkt nauw samen met collega’s uit zorg, ICT, strategie, financiën en communicatie. Je helpt eraan mee dat onze digitale ambities realiteit worden – concreet, zichtbaar en meetbaar.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een ondersteunende rol binnen complexe organisaties, bij voorkeur in een ziekenhuis of zorgcontext.

• Je hebt affiniteit met digitale innovatie en project/verander management.

• Je bent gestructureerd, communicatief sterk en proactief.

• Je voelt je thuis in een omgeving met meerdere projecten en veranderinitiatieven.

• Ervaring met projectmatig werken, KPI-monitoring of verandertrajecten is een pre.

• Je krijgt energie van samenwerken en bijdragen aan maatschappelijke impact.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Ben je al in vaste dienst bij het Antoni van Leeuwenhoek? Dan behoud je je vaste contract.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.329,00 en € 4.723,00 op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 50 en afhankelijk van je ervaring.

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband.

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan.

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs.

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren.

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

Interesse?

Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 12 oktober via de sollicitatiebutton!
Voor vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bianca van der Weide (recruiter) via 06 1879 8492.

Deze vacature staat tegelijkertijd in- en extern uit waarbij interne kandidaten voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.