Management ondersteuner Radiotherapie - aandachtsgebied HR

Ben jij een proactieve management ondersteuner met talent voor organiseren, verbinden en ontzorgen? Dan is het Antoni van Leeuwenhoek op zoek naar jou! Met secretariële ondersteuning en afwisselende HR-werkzaamheden houd jij ons team in balans en de afdeling goed georganiseerd. Geen dag is hetzelfde, maar op jouw inzet en betrokkenheid kunnen onze collega’s - en dus onze patiënten - altijd rekenen. 

Als management ondersteuner met HR-focus ondersteun je de afdeling Radiotherapie en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkt op een dynamische afdeling en zorgt ervoor dat zowel de dagelijkse HR-processen als de (secretariële) ondersteuning soepel verlopen. Zo draag je bij aan een prettig werkklimaat en een afdeling die op rolletjes loopt.

Jouw taken zijn onder andere:

• Organiseren, plannen en coördineren van afspraken, vergaderingen en bijeenkomsten;

• Ondersteunen bij werving & selectie, zoals het plannen van gesprekken en verwerken van sollicitaties;

• Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe collega’s;

• Zorgen voor een correcte administratieve verwerking van HR-mutaties en signaleren van knelpunten;

• Samenwerken met andere ondersteuners binnen de organisatie om processen te verbeteren.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Je bent een veelzijdige regelaar met oog voor mensen én processen. Je stelt je flexibel op, schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en weet structuur aan te brengen binnen een organisatie in ontwikkeling. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding in de richting van managementondersteuning of administratie;

• Heb je ervaring in een vergelijkbare ondersteunende rol, bij voorkeur met HR-componenten;

• Ben je communicatief sterk, mensgericht en weet je goed prioriteiten te stellen;

• Denk je vooruit en neem je initiatief om te ontzorgen;

• Ben je digitaal vaardig en ken je MS Office als je broekzak;

• Werk je graag samen en draag je actief bij aan een positieve werksfeer;

• Ben je discreet en weet je om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Wat bieden we jou?

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met werkdagen op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag - en uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd; 

• Een bruto maandsalaris tussen €2643,- en €3805,-, op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 40 en afhankelijk van je ervaring;

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

Interesse?

We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer snel via de sollicitatiebutton!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Diana Brons, Procesleider/Teamleider PMG, d.brons@nki.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Larissa van den Eeden - van den Bemt, recruiter, 020 512 9138 of l.vd.bemt@nki.nl.

Deze vacature sluit op 15 november, geschikte kandidaten nodigen we mogelijk al voor die tijd uit voor een kennismakingsgesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.