HR Support Medewerker
Over de functie
Slimme oplossingen, heldere communicatie, impact in HR – dat is jouw kracht!
Ben jij een communicatieve professional met een passie voor mensen én processen? Vind je het leuk om collega’s te adviseren, mee te denken over verbeteringen en ervoor te zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt? Dan zoeken wij jou!
Als HR Support Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over HR-processen, beleid en systemen. Je beantwoordt vragen professioneel en klantgericht – bij voorkeur meteen first time right. Je denkt actief mee over oplossingen, signaleert verbeterkansen en helpt mee HR-processen slimmer en efficiënter te maken.
Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie en weet daarbij goed om te gaan met hiërarchie en soms ook met weerstand. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit blijf je altijd professioneel en verbindend.
Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van een meer datagedreven HR-afdeling. Je hebt affiniteit met cijfers, inzichten en nieuwe technologieën zoals AI, en je bent nieuwsgierig hoe deze ingezet kunnen worden om het HR-werk nog waardevoller te maken.
Waarom het AVL?
In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.
Wat breng je mee?
Jij bent iemand die energie krijgt van samenwerking en het leveren van kwaliteit. Je herkent jezelf in het volgende:
Je bent communicatief vaardig en kunt helder, professioneel en adviserend communiceren.
Je kunt goed feedback geven en ontvangen en ziet dit als kans om te groeien.
Je hebt een sterke klantgerichte instelling, gaat uitdagingen niet uit de weg en denkt altijd in oplossingen.
Je bent organisatiesensitief: je begrijpt hoe een organisatie werkt en je beweegt daar soepel in mee.
Je werkt graag samen, binnen en buiten je team, altijd met het belang van de klant voorop.
Je bent nieuwsgierig, kritisch en wilt processen blijven verbeteren.
Je hebt affiniteit met data en AI en ziet kansen om deze slim toe te passen in HR.
Je kunt omgaan met weerstand en blijft rustig, professioneel en oplossingsgericht.
Verder vragen wij van jou:
Een afgeronde (relevante) opleiding op mbo/hbo-niveau. Een (net) afgeronde HRM opleiding is een pre.
Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan op een HRM afdeling, mag ook door bijvoorbeeld een stage of afstudeeropdracht.
Bij voorkeur beschik je over kennis van en ervaring met het begeleiden van expats, inclusief de relevante wet- en regelgeving (bijvoorbeeld verblijfs- en werkvergunningen, 30%-regeling, sociale zekerheid en belastingzaken). Je weet de juiste procedures te volgen en schakelt waar nodig met instanties zoals IND, Belastingdienst en externe adviseurs.
Je bent nauwkeurig en resultaatgericht, brengt prioriteiten aan in je werk en kan omgaan met hectiek.
Verzuim ervaring is een pre.
Ervaring met AFAS Profit en HR Portal (InSite) is een pre.
Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Een bruto maandsalaris tussen € 3.102,00 en € 4.177,00 op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 45 en afhankelijk van je ervaring.
144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband.
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan.
Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.
Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs.
Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren.
Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.
Interesse?
We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 28 september via de sollicitatiebutton!
De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag en donderdag 14 en 16 oktober. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 21 oktober. We vragen jou om hier rekening mee te houden.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilse van der Haak, senior Medewerker HR Support, via 020 5122897.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bianca van der Weide, recruiter, via 06 1879 8492.