Teamleider Technisch Advies & Toezicht (36 uur)

In het Antoni van Leeuwenhoek werken we als één team aan een onbescheiden missie: kanker niet langer een dodelijke ziekte te laten zijn. We lopen al meer dan 100 jaar voorop in de strijd tegen kanker. Dit is een uitzonderlijke prestatie, die alleen mogelijk is dankzij een combinatie van onderzoek van wereldklasse en zorg van de hoogste kwaliteit. Wat ons echt bijzonder maakt, nog meer dan de combinatie van topzorg en toponderzoek, is de betrokkenheid en bevlogenheid van al onze medewerkers en vrijwilligers. De menselijkheid staat altijd voorop. Een cultuur waarin zorg met maximale aandacht voor de patiënt en onderzoek van maximale kwaliteit de boventoon voeren. Dat is misschien wel het grootste goed dat wij als organisatie door de jaren heen hebben opgebouwd. 

Wil jij hier ook een cruciale rol in spelen, we zijn op zoek naar een Teamleider Advies & Toezicht! Het betreft een nieuwe functie. Je gaat onderdeel uitmaken van de afdeling Vastgoed, een technische afdeling die midden in de organisatie staat met ongeveer 35 techneuten. Vastgoed is onderverdeelt in: Onderhoud & Beheer (O&B), Advies en Toezicht (A&T) en Projecten. 
De afdeling Vastgoed is begin dit jaar ontstaan uit de afdelingen Gebouwbeheer en Bouwbureau. In deze afdeling voegen we de kennis en kunde vanuit de praktijk samen met de kracht van het succesvol projecten leiden. Vastgoed wil daarmee een slagvaardige afdeling zijn die op professionele en deskundige wijze zorgt voor de continuïteit en veiligheid van zowel de bestaande huisvesting als de nog te realiseren huisvesting. We willen een aantrekkelijke en gezonde omgeving creëren voor patiënten en medewerkers, die specifiek is afgestemd op het gebruik.

Jouw functie

• Als Teamleider A&T geef je leiding aan professionals: engineers (E, W(2x), M&R en Energie & Milieu), opzichters (2x)) en een Huisvestingsadviseur. Je team vormt de brug tussen Projecten en O&B. Zij zorgen voor deskundige inbreng in de (ver)bouwprojecten, voor het oplossen van structurele problemen in bestaande installaties, of adviseren op het gebied van duurzaamheid of huisvesting. En in de tussentijd gebruiken ze de opgedane kennis voor het opzetten van standaards (ATB), kwaliteitssysteem en kengetallen.
• Je medewerkers die in projecten werken zorgen dat de revisie geborgd wordt in de operatie en dat de tekeningen op orde zijn. 
• Er gebeurt veel in AVL. Daarom ondersteun en faciliteer je jouw medewerkers waar nodig. Je zorgt voor een optimaal werk- en leefklimaat binnen je afdeling. Een belangrijke taak ligt in het borgen en beschikbaar stellen van alle kennis, gegevens, normen en standaards zodat ze altijd beschikbaar zijn voor andere die ze nodig hebben. 
• Je neemt zitting in het MT van de afdeling gebouwbeheer. Je hebt een enthousiaste stijl van leidinggeven en stuurt het team positief aan in een groeiende organisatie. Het doel wat je hierbij nastreeft is een zo efficiënt mogelijke bedrijfsvoering waarbij de patiënt voorop staat en een bijdragen levert aan een bedrijfszekere situatie en daarmee het waarborgen van de veiligheid van patiënten, bezoekers en personeel.

Jouw werkzaamheden

• Je geeft leiding aan de afdeling Advies & Toezicht. Je faciliteert je medewerkers zodat zij hun werk goed kunnen doen. Je stimuleert en helpt je medewerkers te groeien en dat het kennisniveau in het team op peil blijft. Je geeft ruimte voor autonomie en stimuleert persoonlijk leiderschap. 
• Je controleert voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden binnen je afdeling. 
• Je speelt een leidende rol in het opstellen van onderhoudscontracten, ondersteunt door Inkoop en je medewerkers.
• Je stelt Service Level Agreements (SLA’s) op met gebruikers betreft onderhoud en beheer voor gebouwgebonden installaties op hun afdeling.
• Je bent oplettend en vertaalt (project)resultaten in beleidsvoorstellen op tactisch en strategisch niveau, doet voorstellen voor nieuw te ontwikkelen producten en/of diensten en adviseert en ondersteunt het hoofd vastgoed bij de toepassing en implementatie hiervan
• Je ondersteunt en geeft input tav capaciteit van je medewerkers inzake planningen van projecten i.o.m. de Controller van het Bedrijfsbureau. Je bepaald mede op welke projecten ze worden ingezet of dat we extra capaciteit moeten inhuren. Je stelt prioriteiten indien je medewerkers er even net uitkomen.
• Je analyseert trends, ontwikkelt procedures, processen en lange termijn producten (zoals budgetten, formats, standaards) en ontwikkelt methodieken en instrumenten voor de borging van projectresultaten. 
• Je stelt managementrapportages op t.a.v. kwaliteit, voortgang en financiën op basis van door specialisten aangeleverde informatie. Je bepaalt KPI’s voor interne processen.
• Ziet toe op werkwijze (Projectmatig werken) en controleert business cases met betrekking tot van diverse vastgoed of Onderhouds en Beheer projecten;
• Je adviseert, eventueel ondersteund door technisch specialisten, het management op tactisch en strategisch niveau op het gebied van huisvestingsvraagstukken en levert beleidsvoorstellen aan
• Je maakt een jaarplan met je team en je zorgt dat de doelen gehaald worden.

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen we jou graag uit voor een kennismaking.

• Je beschikt minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld  met kennis van bedrijfskunde en ervaring in aansturing van professionals. Je bent ook een techneut of hebt hier grote affiniteit mee.
• Je bezit analytisch denkvermogen, bent nuchter, toont initiatief en in het bezit van sociale vaardigheden
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je bent servicegericht, prettig kritisch, een echte teamplayer die zorgt voor heldere communicatie en duidelijke afspraken.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de cao-ziekenhuizen. Het betreft een aanstelling in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Jouw salaris zal, afhankelijk van jouw ervaring maximaal 4.391 bruto per maand bedragen. Dit is gebaseerd op FWG 55. Daarnaast maakt 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% onderdeel uit van de secundaire voorwaarden. In deze functie kun je 4x9 uur werken. De nieuwe CAO-verhoging is nog niet verwerkt in de FWG, dus die percentages komen er nog bij.
 
Interesse?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Annette van Rijthoven, Hoofd Gebouwbeheer, via 020-512 2897 of via Rutger Maas, Recruiter, 06 - 34 51 16 16.

Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km. Als werknemer van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer. Als werkgever dragen wij 50% bij aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en bieden wij een collectiviteitskorting aan voor de zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis.

We streven ernaar om jouw sollicitatie binnen 1 week in behandeling te nemen.