Praktijkopleider voor verpleegafdelingen

Vind jij het leuk om collega’s te ondersteunen in hun rol als werkbegeleider? En wil jij bijdragen aan het opleiden van de verpleegkundigen van de toekomst? Solliciteer dan nu voor Praktijkopleider. We zijn op zoek naar een Praktijkopleider voor de 1e etage.

In de afgelopen jaren hebben we onze Vervolgopleiding Oncologieverpleegkunde herontworpen. Ook het Traineeship en voormalig voorwerktraject hebben we vernieuwd. Deze vernieuwde opleidingen zijn gebaseerd op kritische beroepssituaties uit de praktijk van een oncologieverpleegkundige, op de CANMEDS rollen en op verwachtingen van de zorgverlener in de toekomst. Dit alles bij elkaar vraagt dat we nieuwe medewerkers anders opleiden; nog sneller en met nog meer verdieping. Maar ook vragen we meer eigen regie van de lerenden. Deze veranderingen vragen tevens wat van onze werkbegeleiders. 

Om werkbegeleiders goed te ondersteunen zijn de afgelopen jaren alle werkbegeleiders getraind en enthousiast geworden om deze rol vorm te geven. Uit deze training kwam naar voren dat nog meer ondersteuning, in de vorm van coaching on the job en aanvullende trainingen, wenselijk was. Op basis hiervan is de functie als praktijkopleider ontstaan.

Wat doet een praktijkopleider? 
Jouw functie is om collega’s te helpen in hun rol als werkbegeleider en hierin nog succesvoller te worden door ze bewust te maken van de visie van de opleiding, de verantwoordelijkheden die hun rol vraagt en het nog meer inzetten van kwaliteiten in hun handelen. Ook help je in de ontwikkeling van de verdere trainingsaanbod voor werkbegeleiders. Ook bij onder andere de Radiotherapie, IC, Radiologie, OBC en de OK zijn praktijkopleiders en er starten binnenkort 2 collega's op de verpleegafdeling waar je nauw mee zult samenwerken. We willen aan jou vragen om een leertraject voor praktijkopleiders in het AVL op te zetten. Deze ga je samen met de andere praktijkopleiders volgen.

Kerntaken
Samen met de werkbegeleiders en andere praktijkopleiders in het AVL ga jij ervoor zorgen dat de kwaliteit van begeleiding op een hoogstaand niveau komt en er eenduidigheid komt in het coachen en beoordelen. Dit doe je door: 

• Signaleren van leerbehoefte van werkbegeleiders.
• Maken van persoonlijke leerdoelen met werkbegeleiders.
• Vertaling maken van leervragen naar trainingsaanbod en coaching on the job.
• Coaching on the job.
• Tools ontwikkelen die helpen bij coaching on the job.
• Ondersteunen bij het beoordelen van persoonlijke ontwikkelplannen, praktijkopdrachten, reflectieverslagen, casusuitwerkingen en proeven van bekwaamheid van collega’s in opleiding.
• Een bijdrage leveren in de implementatie van EPA’s voor de CZO-erkende Vervolgopleiding Oncologieverpleegkunde.
• Ondersteunen bij het voorbereiden van introductie-, voortgangs- en eindevaluatiegesprekken.
• Ontwikkelen van werkvormen voor werkplekleren.
• Op een hoger plan brengen van leerklimaat en begeleidingsproces binnen het praktijkdeel van de leer- en werktrajecten. 
• Nauwe afstemming met de opleidingsadviseur.
• Afstemming met andere praktijkopleiders binnen het AVL.
• Je ondersteunt de werkbegeleiders waar nodig en zorgt voor nog meer uniformiteit in het coachen en beoordelen. Na 2 jaar evalueren we deze functie op dat resultaat en bepalen we hoe de invulling verder vorm moet krijgen. 

Jouw afdeling
Je komt te werken in het team van de AVL Academie, maar werkt nauw samen met de werkbegeleiders op de afdeling. Je zal nauw samenwerken met een collega-Praktijkopleider om de functie verder vorm te geven voor alle verpleegafdelingen, dagbehandeling en de afdeling spoed/clinical research unit.

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen we jou graag uit voor een kennismaking. 

• Je onderschrijft de visie op leren van het AVL en bent in staat hier vorm aan te geven.
• Je hebt bij voorkeur een relevante zorgopleiding en/of ervaring in het vakgebied van oncologische verpleegkunde.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werkbegeleiding en beheerst deze rol goed, zodanig dat je anderen hierin kunt begeleiden en leren.
• Je hebt affiniteit en/of ervaring met praktijk opleiden en/of hebt een opleiding in deze richting gevolgd. 
• Je hebt coachvaardigheden.
• Je bent reflectief naar eigen handelen.
• Je hebt een passie voor leren, de ontwikkeling van mensen en didactische principes en wilt hier graag meer over weten, zodat je deze kennis kunt toepassen.
• Je kunt informatie op een duidelijke en interactieve manier overbrengen aan zowel individuen als groepen.
• Je bent in staat om een positief en veilig leerklimaat te creëren waarin je mensen motiveert en stimuleert in het leren.
• Je hebt een positieve houding en bent een teamspeler die sociaal, flexibel en communicatief vaardig is. 
• Je vindt feedback geven en ontvangen een vanzelfsprekendheid en doet dit op een hele plezierige, open wijze. 
• Je kunt verbeteringen bedenken en uitvoeren en draagt continu verbeteren uit (PDCA).
• Je kunt proactief en zelfstandig organiseren, plannen, overzicht houden, prioriteiten stellen, gestructureerd en accuraat werken.
• Je bent flexibel inzetbaar op de dagen en tijden zo dat je bovenstaande taken zo goed mogelijk kan doen samen met de betrokkenen.

Met de innovatie en groei die we de komende jaren als organisatie gaan doormaken, staat ook jouw ontwikkeling en groei centraal. We bieden jou de mogelijkheid om een erkende coach-opleiding te volgen. De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris is afhankelijk van ervaring conform FWG 50. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en als vergoeding voor de reiskosten € 0,19 per kilometer.

Wij zijn op zoek naar een praktijkopleider voor 8 uur per week, waarbij je deze uren kan aanvullen als (oproepkracht) (oncologie)verpleegkundige. 

Interesse? 
Voor nadere inhoudelijke informatie kun je contact opnemen Lianne Ruijgrok, opleidingsadviseur AVL Academie of met Adriana Asboth, recruiter, via 020-5122897.