Medewerker HR met aandachtsgebied verzuim
Solliciteer

Medewerker HR met aandachtsgebied verzuim

Jouw functie

Past een ondersteunende functie goed bij jou? En spreekt het je aan om onze leidinggevenden te ondersteunen bij onze verzuimaanpak? Wij zoeken een collega voor ons team Health Services, onderdeel van de HR afdeling van het Antoni van Leeuwenhoek.
Samen met de collega’s van het team speel je een belangrijke rol bij de ondersteuning van leidinggevenden in hun rol als casemanager verzuim. Daarnaast richten wij ons op het voorkomen van verzuim. Als medewerker HR met aandachtsgebied verzuim kom je bij ons in een nog vrij nieuwe rol te werken. Je wordt hier juist enthousiast van, en je bouwt graag samen met ons kleine en leuke team mee aan de optimale verzuimaanpak én de invulling van jouw functie. Je werkt nauw samen met de teamleider, een bedrijfsmaatschappelijk werker, Arbo- en verzuimadviseurs, Arbo assistenten en de bedrijfsartsen.

Jouw belangrijkste doelstellingen en werkzaamheden

Onze verzuimaanpak is in beweging. Samen met het management van het AVL willen we de rol van de leidinggevende als casemanager versterken.
  • In jouw rol ondersteun je leidinggevenden onder andere door tijdig te signaleren welke acties zij moeten ondernemen op basis van de wet verbetering poortwachter.
  • Je treedt op als vraagbaak en verwijst gericht door naar anderen binnen de HR afdeling.
  • Je monitort ook het frequent verzuim.
Je werkt nauw samen met de collega’s van HR en team Heath Services bij het in kaart brengen van nieuwe casuïstiek. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor:
  • het zelfstandig inplannen van het spreekuur van de beide bedrijfsartsen,
  • het opstellen van de verzuimcijfers,
  • en het voorbereiden van het sociaal medisch overleg.
Je hebt een signalerende rol waarbij je op basis van vertrouwen een relatie opbouwt met de leidinggevenden en de medewerkers. Je zoekt hierin ook de verbinding en een goede samenwerking tussen alle betrokkenen bij de verzuimbegeleiding.

Jouw profiel

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in de onderstaande voorwaarden, dan nodigen we je uit om te solliciteren op onze vacature!
  • Je hebt minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruime ervaring opgedaan in een vergelijkbare rol/functie.
  • Ervaring in een zorgomgeving is welkom, maar heb je dit niet dan horen we graag meer van je motivatie om bij ons te komen werken.
  • Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van verzuim, sociale zekerheid en de bijbehorende wet- en regelgeving.
  • Je hebt kennis van bedrijfseconomische, financiële en schadelast aspecten van verzuim.
  • Je bent accuraat, resultaatgericht en doortastend.
  • Je bent van nature proactief, oplossingsgericht en sterk in relatiemanagement, gebruik makend van je creativiteit.
  • Je bent organisatiesensitief en je hebt een goed gevoel voor verhoudingen.
  • Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en zoekt daarbij aansluiting bij de verschillende niveaus binnen de organisatie.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend staan wij open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van onze afdeling ondersteunen. Wij bieden je in eerste instantie een jaarcontract en de basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, maximaal € 3.225,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 45. Daarnaast maakt een 13e maand onderdeel uit van de secundaire voorwaarden en bedraagt het vakantiegeld 8,33%.

Interesse?
Voel je je uitgedaagd en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen we jou graag uit om direct online te solliciteren. Voor meer informatie over het AVL en deze vacature kun je onze website bezoeken of contact opnemen met Annemarie van den Herik, teamleider HR Health Services of met Carly DeSantis, Recruiter, via de afdeling recruitment, T 020-512 1608.

Je kunt op deze vacature reageren tot en met woensdag 19 februari 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.