Manager Ambulante Zorg

Ben jij een ervaren en verbindende manager met veranderkracht en oog voor innovatie, de mens en kwaliteit van zorg? Het Antoni van Leeuwenhoek is volop in beweging en dat doen wij samen. Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan onze ambities voor excellente kwaliteit van de zorg!
Als Manager Ambulante Zorg combineer je verbindend leiderschap met een sterke veranderkracht. Samen met je team werk je aan het realiseren van zorgdoelstellingen en creëer je een inspirerende, innovatieve werkomgeving. Veranderen en vernieuwen staan centraal, altijd met liefde en lef!

In deze senior functie binnen het cluster Medische Oncologische Disciplines (MOD) stuur je drie poliklinieken, de afdeling opname/roostering en de medisch secretariaten aan. Je werkt nauw samen met het Medisch Afdelingshoofd en vertaalt strategisch beleid naar praktische resultaten en een verbeterde en efficiëntere manier van werken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiderschap en teamontwikkeling: Direct leidinggeven aan 5 teamleiders, 2 beleidsmedewerkers en 2 secretaresses, en indirect aan 150 professionals (front- en backoffice, planners en secretaresses). Je stimuleert een cultuur van samenwerking en groei, en motiveert je teams om het beste uit zichzelf te halen. Na meerdere wisselingen in het management team breng jij weer stabiliteit.

• Verandermanagement en innovatie: Als verbinder voer je veranderingen soepel door en richt je je op continue verbetering, met een sterke focus op digitale transformatie en procesautomatisering.

• Bedrijfsvoering en budgetbeheer: Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en budgetbeheer van de afdelingen, waarbij je professionalisering van processen binnen de poliklinieken, opname/roostering en medisch secretariaten vooropstelt.

• Project- en verandermanagement: Je leidt strategische projecten en bouwt aan toekomstbestendige afdelingen, met oog voor innovatie en efficiëntie.

• Talentontwikkeling en leiderschap: Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen, en waarin ze actief werken aan hun ontwikkeling en persoonlijk leiderschap.

• Samenwerking: Je organiseert goede afstemming met de rest van de organisatie en je zoekt de verbinding met je collega-managers in het MT van de heelkundige en medisch oncologische disciplines.

Heb jij het lef om verandering door te voeren en innovatie te stimuleren? Sluit je aan bij Antoni van Leeuwenhoek en bouw mee aan de toekomst van de ambulante zorg!

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Wij zijn op zoek naar een manager die zelfstandig opereert, maar het belang van samenwerking met collega managers binnen het cluster onderkent en deze samenwerking zelf actief opzoekt. Ben jij een manager die zelfstandig zijn/haar koers bepaalt, maar zelf ook actief de verbinding zoekt met collega-managers binnen het cluster? Dan zijn wij op zoek naar jou! Verder herken je je in onderstaande profiel:

• HBO + /academisch werk,- en denk niveau en ruime ervaring in vergelijkbare functie;

• Ervaring met leidinggeven in de ziekenhuiszorg is een belangrijke pré;

• Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe omgeving en je bent gericht op samenwerking met (hoogopgeleide) professionals, waarbij je een standpunt durft in te nemen, zichtbaar bent en vertrouwen geeft aan jouw mensen;

• Je bent betrokken, hebt een duidelijke visie en bent slagvaardig, innovatief en energiek, je kan lijnen uitzetten en krijgt zaken van de grond.

Wat bieden we jou?

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd; 

• Een bruto maandsalaris tussen € 5675,- en €8343,-, op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 70 en afhankelijk van je ervaring;

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

Interesse?

We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer snel via de sollicitatiebutton! De sluitdatum is 30 november 2025. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tjerk Maas, directeur Zorg & bedrijfsvoering via 06-30373799. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail gerust met Marjolein van Bodegom, Recruiter, via m.bodegom@nki.nl. Onderdeel van deze werving- en selectieprocedure kan een (online) ontwikkelassessment zijn. De eerste gesprekken vinden plaats op 4 en 10 december.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.