Recruiter
Jouw functie
Heb je altijd al een bijdrage willen leveren aan een organisatie met grote maatschappelijke waarde, dat kan bij ons als recruiter in het Antoni van Leeuwenhoek! Werken bij het AVL betekent namelijk werken bij een befaamd onderzoeksinstituut en in een ziekenhuis dat landelijke bekendheid geniet. Maar wat ons echt bijzonder maakt is de betrokkenheid en bevlogenheid van al onze medewerkers. Elke dag weer geven wij het maximale. Zo bepalen we samen wat het AVL uniek maakt. Onze kernwaarden kenmerken onze identiteit: excellent, grensverleggend, betrokken en samen. Want samen zijn we het Antoni van Leeuwenhoek. De afgelopen jaren is het aantal medewerkers in het Antoni van Leeuwenhoek sterk toegenomen. En als recruiter weet jij dat dit niet vanzelf gaat. Inmiddels hebben wij ruim 3200 medewerkers, waarbij er afgelopen jaar maar liefst 500 nieuwe collega’s via Team Recruitment welkom werden geheten. Kortom, je hoeft je niet te vervelen!
Als recruiter werk jij nauw samen met de hiring managers (veelal teamleiders) van jouw afdelingen in het AVL en ben je verantwoordelijk voor het hele sollicitatieproces (zie Infographic): van intakegesprekken, het schrijven van de vacaturetekst, het adviseren over in te zetten wervingskanalen, de selectie, het voeren van sollicitatiegesprekken en het afstemmen van de arbeidsvoorwaarden. Vacatures waar je aan kunt denken zijn onder andere die van voedingsassistent, telefoniste, werkplekbeheerder, medewerker personeelsrestaurant, secretaresse, medisch student of gebouwbeheerder. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de groepsleiders/officemanagers binnen het Nederlands Kanker Instituut bij de werving van nieuwe collega’s binnen ons onderzoeksinstituut, hier voer jij geen sollicitatiegesprekken, maar coördineer jij de instroom van onderzoekers van over de hele wereld.
Met al deze vacatures is jouw werkweek natuurlijk al aardig gevuld. Maar omdat wij ook continu bezig zijn om ons werk in deze krappe arbeidsmarkt nog beter en slimmer uit te voeren, benutten we graag jouw capaciteiten binnen de projecten waar we op onze afdeling mee bezig zijn. Samen met jou gaan wij bijvoorbeeld graag aan de slag met onze data, de medewerker werft medewerker-regeling, campus recruitment, het optimaliseren van de samenwerking met ons expat center, het faciliteren van onze Introductiedag en het opzetten/beheren van talentpools. Met de veelheid aan vacatures, de huidige arbeidsmarkt en onze lopende projecten kan jij ons als enthousiaste, creatieve recruiter ongetwijfeld verder helpen.
Tot slot over ons team. Dit bestaat uit de recruiters Roos, Arjen, Laura, Danny, Adriana, Rutger onze recruitment-assistenten Sabrina en Ilse. Plezier staat bij ons, naast hard werken, hoog in het vaandel. En de wow-factor van het Antoni van Leeuwenhoek is natuurlijk dat iedereen elke dag werkt aan de beste zorg voor mensen met kanker. Wij maken onderdeel uit van de HR-afdeling, waar binnen de teams Services, Advies en Health in totaal ruim 40 betrokken collega’s werken. Nu is de vraag, kom jij ‘het leukste team van het AVL versterken?
Als recruiter werk jij nauw samen met de hiring managers (veelal teamleiders) van jouw afdelingen in het AVL en ben je verantwoordelijk voor het hele sollicitatieproces (zie Infographic): van intakegesprekken, het schrijven van de vacaturetekst, het adviseren over in te zetten wervingskanalen, de selectie, het voeren van sollicitatiegesprekken en het afstemmen van de arbeidsvoorwaarden. Vacatures waar je aan kunt denken zijn onder andere die van voedingsassistent, telefoniste, werkplekbeheerder, medewerker personeelsrestaurant, secretaresse, medisch student of gebouwbeheerder. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de groepsleiders/officemanagers binnen het Nederlands Kanker Instituut bij de werving van nieuwe collega’s binnen ons onderzoeksinstituut, hier voer jij geen sollicitatiegesprekken, maar coördineer jij de instroom van onderzoekers van over de hele wereld.
Met al deze vacatures is jouw werkweek natuurlijk al aardig gevuld. Maar omdat wij ook continu bezig zijn om ons werk in deze krappe arbeidsmarkt nog beter en slimmer uit te voeren, benutten we graag jouw capaciteiten binnen de projecten waar we op onze afdeling mee bezig zijn. Samen met jou gaan wij bijvoorbeeld graag aan de slag met onze data, de medewerker werft medewerker-regeling, campus recruitment, het optimaliseren van de samenwerking met ons expat center, het faciliteren van onze Introductiedag en het opzetten/beheren van talentpools. Met de veelheid aan vacatures, de huidige arbeidsmarkt en onze lopende projecten kan jij ons als enthousiaste, creatieve recruiter ongetwijfeld verder helpen.
Tot slot over ons team. Dit bestaat uit de recruiters Roos, Arjen, Laura, Danny, Adriana, Rutger onze recruitment-assistenten Sabrina en Ilse. Plezier staat bij ons, naast hard werken, hoog in het vaandel. En de wow-factor van het Antoni van Leeuwenhoek is natuurlijk dat iedereen elke dag werkt aan de beste zorg voor mensen met kanker. Wij maken onderdeel uit van de HR-afdeling, waar binnen de teams Services, Advies en Health in totaal ruim 40 betrokken collega’s werken. Nu is de vraag, kom jij ‘het leukste team van het AVL versterken?
Jouw profiel
Wij zijn niet op zoek naar een ‘schaap met 5 poten’ of een ‘purple squirrel’, maar spreekt de uitdaging je aan en herken jij jezelf in onderstaande wensen dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren en binnenkort kennis te maken.
- Het liefst breng je enige relevante werkervaring mee, bijvoorbeeld als intercedent bij een uitzendbureau of als (junior) recruiter in een andere organisatie, waardoor je mogelijk al over een relevant netwerk beschikt en ons kan verblijden met jouw best practices. Aan de andere kant ‘every expert was once a beginner’, dus als je nog niet zoveel ervaring hebt zijn wij ook benieuwd naar jouw motivatie en kwaliteiten.
- Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond en je schrikt er niet van terug om te schakelen met leidinggevenden of onderzoekers die je ook op tv ziet: Op1 - 9 februari 2022 gemist? Start met kijken op NPO Start
- In deze functie helpt het wanneer je communicatief vaardig (ook in het Engels) bent, je goed prioriteiten kan stellen en je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel beschikt.
- Als directe collega’s vinden wij een stevig portie humor, positieve energie, samenwerken en een kritische blik belangrijk, want teamwork makes the dream work!
Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen € 2.759,- en € 3.922,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. (hierin is de nieuwe CAO verhoging van 5% nog niet meegenomen, vanzelfsprekend krijg je deze) Dit is conform FWG 50. Daarnaast maakt een vaste eindejaarsuitkering van 8.33% en 8.33% vakantiegeld onderdeel uit van de secundaire voorwaarden. Je krijgt in eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar, bij wederzijdse tevredenheid wordt dit daarna omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. In het kader van een goede work-life balance is 4 * 9 uur bespreekbaar en behoort deels thuis werken uiteraard tot de mogelijkheden. What else is in it for you? Je kan ontzettend veel leren van jouw ervaren collega’s, onze AVL Academie biedt een leerportaal aan met enorm veel aanbod om je verder te ontwikkelen en in onze organisatie kan je écht het verschil maken!
Interesse?
Voel je je uitgedaagd en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen we jou graag uit om direct te solliciteren! Wil je eerst even sparren over het profiel, heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie of het team, neem dan contact op met Roos Wiechers, Sr. Recruiter 020- 512 2897.
In het Antoni van Leeuwenhoek vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan en mag zijn. Dit is ongeacht leeftijd, afkomst, religie, afstand tot de arbeidsmarkt, seksuele geaardheid of genderidentiteit. Het is belangrijk dat iedereen onderdeel is van de maatschappij, solliciteer op een vacature die bij jou past. Samen maken wij het verschil, want het AVL kan #nietzonderjullie.
Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. In het kader van een goede work-life balance is 4 * 9 uur bespreekbaar en behoort deels thuis werken uiteraard tot de mogelijkheden. What else is in it for you? Je kan ontzettend veel leren van jouw ervaren collega’s, onze AVL Academie biedt een leerportaal aan met enorm veel aanbod om je verder te ontwikkelen en in onze organisatie kan je écht het verschil maken!
Interesse?
Voel je je uitgedaagd en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen we jou graag uit om direct te solliciteren! Wil je eerst even sparren over het profiel, heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie of het team, neem dan contact op met Roos Wiechers, Sr. Recruiter 020- 512 2897.
In het Antoni van Leeuwenhoek vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan en mag zijn. Dit is ongeacht leeftijd, afkomst, religie, afstand tot de arbeidsmarkt, seksuele geaardheid of genderidentiteit. Het is belangrijk dat iedereen onderdeel is van de maatschappij, solliciteer op een vacature die bij jou past. Samen maken wij het verschil, want het AVL kan #nietzonderjullie.