Junior Beleidsmedewerker
Solliciteer

Junior Beleidsmedewerker

Jouw functie

Met jouw gestructureerde aanpak en projectmatige ervaring lever jij een belangrijke bijdrage aan onze beleidsvraagstukken rondom een optimale bedrijfsvoering.
Als Junior beleidsmedewerker in het team Strategie & Beleid houd je je bezig met een zeer breed scala aan onderwerpen. Daarbij kun je onder meer denken aan:
• het vergaren van informatie uit verschillende invalshoeken en afdelingen om mee te schrijven aan bijvoorbeeld het meerjarenbeleid, de kaderbrief en de jaarverantwoording;
• het mede organiseren en helpen voorbereiden van werksessies met leidinggevenden en inhoudsdeskundigen, zoals de beleidsdag, werksessies rond de jaarplannen, leiderschapstweedaagse en strategiebijeenkomsten;
• het monitoren van de jaaragenda van het team en de acties van de beleidscyclus en/of projecten van het team;
• het meewerken aan het jaarplan van het eigen team.

Onze organisatie
Werken bij het AVL betekent werken bij een befaamd onderzoeksinstituut en in een ziekenhuis dat landelijke bekendheid geniet. Maar wat ons echt bijzonder maakt is de betrokkenheid en bevlogenheid van al onze medewerkers. Elke dag weer geven wij het maximale. Zo bepalen we samen wat het Antoni van Leeuwenhoek uniek maakt. Onze kernwaarden kenmerken onze identiteit: excellent, grensverleggend, betrokken en samen. Want samen zijn we het Antoni van Leeuwenhoek, en dat kan #nietzonderjullie

De functie van Junior Beleidsmedewerker is ondergebracht binnen de stafafdeling van de Raad van Bestuur. Bij de stafafdeling van de Raad van Bestuur werken beleidsmakers, klachtenfunctionarissen, juristen, ambtelijke secretarissen van diverse commissies en het secretariaat van de Raad van Bestuur. Binnen de stafafdeling kennen we een viertal teams:
• Kwaliteit & Veiligheid,
• Risk & Compliance,
• Secretariaat,
• Strategie & Beleid.

Het team Strategie & Beleid heeft een (strategische en tactisch) adviserende en ondersteunende rol bij de totstandkoming en de uitvoering van de beleidscyclus en de strategie van de organisatie. Zij zijn onder andere betrokken bij het opstellen en tussentijds actualiseren van de strategie, de beleidsdagen, de kaderbief en de (continue verbetering van de) beleidscyclus. Daarnaast coördineert het team de jaarlijkse maatschappelijke verantwoording die de organisatie opstelt. Het team ondersteunt en adviseert het bestuur bij de voorbereiding van de gesprekken met het management over de jaarplannen en de realisatie daarvan, als ook de voorbereiding van besluitvorming en het actualiseren van de besturingsfilosofie. Hetzelfde geldt voor de voorbereiding van bestuurlijk overleg met andere ziekenhuizen of andere organisaties. Een andere activiteit van het team is de coördinatie van de indiening en monitoring van projecten die in aanmerking komen voor de subsidieregeling veelbelovende zorg. Deze subsidieregeling draagt eraan bij dat veelbelovende zorg sneller beschikbaar komt voor patiënten en vergoed wordt uit het basispakket.

Jouw profiel

Werken in het AVL betekent werken met mensen die weten wat ze doen en die altijd op zoek zijn naar manieren om het beter te doen. Met onderstaande kennis en ervaring verwachten wij dat jij een belangrijke bijdrage kan leveren aan de doorontwikkeling van onze organisatie:
• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Enige ervaring in de zorg is een pré.
• Je bent gewend om projectmatig te werken, met een gestructureerde en accurate aanpak.
Wanneer jij daarnaast over de volgende talenten en competenties beschikt verwachten wij dat jij van deze functie een succes weet te maken:
• Je beweegt gemakkelijk binnen een complexe omgeving, je bent gericht op samenwerking met (hoog opgeleide) professionals, politiek sensitief en je bent in staat om je snel in processen te verdiepen.
• Je bent servicegericht, accuraat, proactief en een goede planner.
• Je bent analytisch sterk, ondernemend, resultaatgericht en in staat helder te communiceren zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen € 2.336,- en € 3.490,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 50. Daarnaast maken 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering onderdeel uit van onze arbeidsvoorwaarden. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer. Heb je zin om na het werk lekker in beweging te zijn? Dat kan! Bijvoorbeeld door het volgen van zumba- of bootcamplessen in het AVL. Ontspannen kan ook, er worden nog veel meer activiteiten georganiseerd zoals mindfulness en yoga.

Interesse?
Vragen over de vacature? Tim Klijnman (teamleider recruitment) beantwoordt ze graag. Contact opnemen kan via 020 512 2897.

Deze vacature staat open t/m 5 januari. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 januari tussen 13.00 en 16.30 uur , waarna de tweede gespreksronde zal plaats vinden op donderdag 16 januari, tijd volgt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.