Huisvestingsadviseur

In het Antoni van Leeuwenhoek werken we als één team aan een onbescheiden missie: kanker niet langer een dodelijke ziekte te laten zijn. We lopen al meer dan 100 jaar voorop in de strijd tegen kanker. Dit is een uitzonderlijke prestatie, die alleen mogelijk is dankzij een combinatie van onderzoek van wereldklasse en zorg van de hoogste kwaliteit. Wat ons echt bijzonder maakt, nog meer dan de combinatie van topzorg en toponderzoek, is de betrokkenheid en bevlogenheid van al onze medewerkers en vrijwilligers. De menselijkheid staat altijd voorop. Een cultuur waarin zorg met maximale aandacht voor de patiënt en onderzoek van maximale kwaliteit de boventoon voeren. Dat is misschien wel het grootste goed dat wij als organisatie door de jaren heen hebben opgebouwd. 

Wil jij hier ook een cruciale rol in spelen, we zijn op zoek naar een Huisvestingsadviseur! Het betreft een nieuwe functie. Je gaat onderdeel uitmaken van de afdeling Vastgoed, een technische afdeling die midden in de organisatie staat met ongeveer 35 techneuten. Vastgoed is onderverdeelt in: Onderhoud & Beheer (O&B), Advies en Toezicht (A&T) en Projecten.
De afdeling Vastgoed is begin dit jaar ontstaan uit de afdelingen Gebouwbeheer en Bouwbureau. In deze afdeling voegen we de kennis en kunde vanuit de praktijk samen met de kracht van het succesvol projecten leiden. Vastgoed wil daarmee een slagvaardige afdeling zijn die op professionele en deskundige wijze zorgt voor de continuïteit en veiligheid van zowel de bestaande huisvesting als de nog te realiseren huisvesting. We willen een aantrekkelijke en gezonde omgeving creëren voor patiënten, bezoekers en medewerkers, die specifiek is afgestemd op het gebruik.

Jouw functie
Je valt hiërarchisch onder teamleider Advies & Toezicht, maar functioneel rapporteer je aan hoofd Vastgoed. Het betreft een nieuwe functie. Je naaste collega’s zijn, net als jij, specialisten op hun eigen terrein. Dit zijn Engineers en toezichthouders. Als Huisvestingsadviseur behandel je alle organisatie brede problematiek met betrekking tot huisvestingsvraagstukken.

Er gebeurt veel in AVL en daarmee ook in de verdeling en inzet van de ruimten in huis.de huisvesting dient bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelen. De werkwijze binnen afdelingen heeft invloed op de indeling en het gebruik van ruimten. Ontmoeten, samenwerken en communicatie worden steeds belangrijker. Ook horen hier gedragsregels bij, zodat de medewerkers weten hoe het concept gebruikt wordt. Hetzelfde geldt voor het uitvoeren van concentratiewerkzaamheden. Hiervoor moet niet alleen een geschikte stilteruimte gecreëerd worden, maar moeten ook de ondersteunende IT en services ter beschikking gesteld worden. Net als de gedragsafspraken die hierover gemaakt moeten worden. Met deze functie werk je direct mee aan een optimaal werk- en leefklimaat in de gebouwen passend bij het Antoni van Leeuwenhoek. Je gaat na wat in de toekomst het beste is voor onze huisvesting of wat de impact is van nieuwbouw of renovatie.

Jouw werkzaamheden

• Je levert een bijdrage aan de vertaling van de huisvestingsvisie naar strategisch huisvestingsbeleid
• Je neemt initiatieven voor nieuw beleid en/of beleidswijzigingen, waarbij je anticipeert op de consequenties voor aanpalende aandachtsgebieden
• Je neemt deel in de huisvestingscommissie en toetst of huisvestingsverzoeken passend zijn binnen de lange termijn huisvestingsplannen en adviseert leidinggevenden en andere belanghebbenden bij de implementatie en uitvoering van het huisvestingsbeleid
• Adviseert het Hoofd Vastgoed en de interne klant over huisvestingsvraagstukken op korte en lange termijn, waarbij dwarsverbanden met andere vakgebieden zijn gelegd (installaties, duurzaamheid) en levert beleidsvoorstellen aan
• Signaleert in- en externe ontwikkelingen, rapporteert hierover in de vorm van verbetervoorstellen; 
• Je draagt zorg voor adequate huisvestingsconcepten en adviseer en ondersteun je bij het ontwikkelen, implementeren, borging en toetsing van het tactisch huisvestingsbeleid van het AVL. Je denkt mee met het opstellen van de gedragsregels die bij een huisvestingsconcept horen, zodat gebruikers weten hoe een concept gebruikt wordt.
• Je bent vaak bij de initiatiefase van projecten betrokken. Je helpt de klant met het achterhalen van de behoeftes en verzorgt het advies hierover. Je maakt projectvoorstellen voor aanvragen Je stelt businesscases op bij voorgenomen projecten waardoor deze getoetst worden op haalbaarheid en bruikbaarheid.
• Bewaakt en beheert het ruimtebeheersysteem
• Je draagt zorg voor actief contract beheer met interne en externe partners over huur/verhuur van ruimten of locaties.
• Je draagt zorg voor het opbouwen en onderhouden van interne klantcontacten.
• Je verzamelt, analyseert en vertaalt relevante informatie naar rapportages en verbetervoorstellen.

Jouw profiel
Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen we jou graag uit voor een kennismaking.

• Je beschikt minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van bouwkunde, vastgoedmanagement, facilitair management of een verwante opleiding. Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent klantvriendelijk en heb je aandacht voor details.

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de cao-ziekenhuizen. Het betreft een aanstelling in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Jouw salaris zal, afhankelijk van jouw ervaring maximaal 4.964,- bruto per maand bedragen. Dit is gebaseerd op FWG 60. Daarnaast maakt 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% onderdeel uit van de secundaire voorwaarden.

In deze functie kun je 4x9 uur werken.

Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km. Als werknemer van het Antoni van Leeuwenhoek kun je gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op een NS-businesscard. Als werkgever dragen wij 50% bij aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en bieden wij een collectiviteitskorting aan voor de zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
 
Interesse?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Annette van Rijthoven, Hoofd Gebouwbeheer, via 020-512 2897. Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in bovenstaande voorwaarden, solliciteer via onderstaande button.

We streven ernaar om jouw sollicitatie binnen 1 week in behandeling te nemen.