Bedrijfsmaatschappelijk Werker
Solliciteer

Bedrijfsmaatschappelijk Werker

Jouw functie

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega!

Wil jij als bedrijfsmaatschappelijk werker van het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) een bijdrage leveren aan het gezond houden van onze medewerkers? Solliciteer dan op deze vacature in het team HR Health Services, een team dat samen volop bouwt aan de toekomst! Het betreft een vacature voor 32 uur per week. 

Wij werken elke dag met veel passie voor één van de meest moderne ziekenhuizen met een internationaal erkend onderzoeksinstituut op het gebied van kanker. Met jouw talent en ervaring kun jij ons helpen met de volgende stap in de verdere professionalisering van HR Health Services. Zo draag je jóuw steentje bij aan de ondersteuning van onze zorgprofessionals en toponderzoekers in het AVL. 
Wij zijn op zoek naar een collega die toe is aan een nieuwe uitdaging en zin heeft om te bouwen en de veelzijdige rol van bedrijfsmaatschappelijk werker binnen het AVL op zich wil nemen. 

Afdeling HR Health Services 
De afdeling Health Services is een van de 4 teams van de afdeling HR van het AVL en bestaat uit zelfstandige professionals met verschillende aandachtsgebieden die staan voor de gezondheid en veiligheid van de onze collega’s. De afdeling HR Health Services bestaat uit een teamleider, een bedrijfsmaatschappelijk werker, arbo- en verzuimadviseurs, een arbo assistente, medewerkers verzuim en de bedrijfsartsen. Daarnaast werken er sinds dit jaar ook een aantal collega’s specifiek op Corona en hebben we ons eigen covid-19 testteam.

Jouw belangrijkste doelstellingen en werkzaamheden
Als bedrijfsmaatschappelijk werker is jouw voornaamste bezigheid het ondersteunen van onze medewerkers bij psychosociale klachten. Een belangrijk uitgangspunt hierbij is dat je al in een vroeg stadium in contact bent met onze medewerkers. Met als doel dat je zoveel mogelijk preventief doorverwijst of dat je zelf contact opneemt met medewerkers voordat de klachten kunnen gaan leiden tot (langdurige) arbeidsongeschiktheid. Net als de bedrijfsarts heeft de bedrijfsmaatschappelijk werker een beroepsgeheim; jouw gesprekken zijn vertrouwelijk en enkel in overleg met de medewerker wordt dit gedeeld met een leidinggevende.

Het AVL besteedt veel aandacht aan het ondersteunen van de gezondheid van medewerkers. Maar als er toch klachten ontstaan zowel persoonlijk in de privé-omgeving als werkgerelateerde klachten, dan kan bedrijfsmaatschappelijk werk ondersteuning bieden. 

Je bent het aanspreekpunt binnen het AVL als het gaat om lichamelijke, psychische en sociale klachten van onze medewerkers, zoals in de Arbowet benoemt als psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Zie voor meer informatie; https://www.inspectieszw.nl/onderwerpen/algemeen-werkstress-en-psychosociale-belasting

Je hebt een belangrijke en onafhankelijke rol als bedrijfsmaatschappelijk werker waarbij je op basis van vertrouwen laagdrempelig een relatie opbouwt met onze medewerkers. Je voert gesprekken zowel curatief als preventief. Je zoekt ook de verbinding en een goede samenwerking met leidinggevenden, zodat zij jou ook weten te vinden bij individuele casuïstiek en vragen over jouw dienstverlening.
 

Jouw profiel

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in de onderstaande voorwaarden, dan nodigen we je uit om te solliciteren op onze vacature!
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt voldoende beheersing van de Engelse taal.
  • Je hebt een relevante opleiding, bij voorkeur een post HBO opleiding Bedrijfsmaatschappelijke werk en een registratie bij Registerplein.
  • Je hebt bij voorkeur 10 jaar ervaring opgedaan in het voeren van preventieve en curatieve gesprekken bij (dreigende) uitval door psychosociale stress door o.a. privé gerelateerde situaties, conflict, overbelasting, rouw en sociale onveiligheid. 
  • Je hebt ervaring in het samenwerken, adviseren en consulteren van HR en leidinggevenden.
  • Je hebt kennis van opvang van medewerkers bij traumatische gebeurtenissen.
  • Je kunt proactief signaleren en adviseren van het management ten aanzien van het welbevinden van werknemers en dit bespreekbaar maken. 
  • Het geven van voorlichting en/of training op thema’s binnen de psychosociale arbeidsbelasting.
  • Je hebt kennis van de PSA en de Arbowet.
  • Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van verzuim, sociale zekerheid en de bijbehorende wet- en regelgeving. 
  • Je hebt overtuigende adviesvaardigheden, je bent resultaatgericht en doortastend.
  • Je beschikt over goede gesprekstechnieken en je bent analytisch.
  • Je komt snel tot de kern.
  • Je bent van nature proactief en oplossingsgericht.
  • Je bent organisatiesensitief en je hebt een goed gevoel voor verhoudingen.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is de Cao ziekenhuizen. Je krijgt in eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt dit daarna omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Jouw salaris zal maximaal € 4.391,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 55. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. 

Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer. Heb je zin om na het werk lekker in beweging te zijn? Dat kan! We openen in juni onze eigen sportschool waar je onder persoonlijke begeleiding kunt werken aan je eigen vitaliteit. 

Interesse?
Inhoudelijke vragen over de vacature? Mariska Bakker (Hoofd HR Health Services) of Arjen Biesterveld (recruiter) beantwoorden ze graag. Contact opnemen kan via 020 512 2897.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.